Cedris-leden ondersteunen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt om aan de slag te komen. Vroeger werkten mensen -grotendeels letterlijk- binnen de muren van de ‘sociale werkplaats’. De laatste jaren worden mensen steeds vaker bij een reguliere werkgever geplaatst, via begeleid werken of detachering (individueel of in groepsverband).
 |
We zorgen ervoor dat mensen met een beperking inzetbaar worden op de arbeidsmarkt Mensen met een beperking hebben vaak extra hulp en ondersteuning nodig om hun bijdrage te leveren op de arbeidsmarkt. SW-bedrijven bieden die hulp en ondersteuning. We zorgen ervoor dat mensen het beste uit zichzelf halen en tot hun recht komen op de werkvloer. Dat is winst, zowel maatschappelijk als financieel. Werkgevers zijn er vaak trots op mensen met een beperking een kans te geven.
|
| |
|
 |
We 'ontzorgen' werkgevers SW-bedrijven leveren werkgevers gemotiveerd personeel. We nemen de werkgever alle administratieve rompslomp uit handen en zorgen voor blijvende begeleiding. Ook nemen we alle risico's voor onze rekening. Dat kan bijvoorbeeld via een detacheringsconstructie, waarbij de werknemer in dienst blijft van het SW-bedrijf. Als het dan niet klikt, kan de werknemer weer terug naar het SW-bedrijf. Ook de kosten van ziekteverzuim komen voor rekening van het SW-bedrijf.
|
| |
|
 |
We zijn regionaal geworteld SW-bedrijven zijn onderdeel van het regionale werkgeversnetwerk en een kenner bij uitstek van de regionale arbeidsmarkt. We staan bekend als betrouwbaar en deskundig. SW-bedrijven zitten vaak al lang in de regio en kennen de belangrijkste spelers bij de gemeente en de behoeften bij werkgevers.
|
| |
|
 |
We hebben de expertise SW-bedrijven kennen de mensen om wie het gaat: mensen met een beperking die aan de slag kunnen. We hebben de ervaring en kennis om uit hen te halen wat erin zit en de capaciteiten van mensen te vertalen naar geschikt werk. We investeren in een traject op maat, met professionele begeleiding vanuit het SW-bedrijf. En we zijn in staat een goede match te maken: de juiste persoon op de juiste plek.
|
| |
|
 |
We hebben direct werk SW-bedrijven helpen mensen die extra ondersteuning nodig heben direct aan de slag. Ze krijgen op die manier weer structuur en een arbeidsritme. Gemeenten kunnen daarvoor een beroep doen op de SW-bedrijven. Bij voorkeur helpen we mensen aan het werk bij een 'gewone' werkgever. Maar als dat een brug te ver is, kunnen ze aan de slag bij het SW-bedrijf zelf, onder intensieve begeleiding |
| |
|
|
|
De belangrijkste opdrachtgever van Cedris-leden zijn gemeenten. Gemeenten schakelen hen in bij het uivoeren van de Wsw. Klik hier voor een overzicht van bij welk schap/SW-bedrijf elk der 418 gemeenten in 2011 betrokken is.
De meeste Cedris-leden voeren ook activiteiten uit in het kader van de Wet Werk en Bijstand (WWB), de Wajong of andere regelingen waarbij zij mensen naar werk begeleiden. Hierbij gaat het om mensen die vanwege bijvoorbeeld werkloosheid, problemen in de thuissituatie of onvoldoende beheersing van de Nederlandse taal, een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt.