Met ingang van 1 mei jl. is Nadja Renkema (49) benoemd tot directeur van Proson BV in Ermelo. Zij volgt Frank van den Broeck op die zijn functie als ad interim directeur heeft voltooid. Renkema heeft grote affiniteit met de sociale werkvoorziening. Eerder was ze algemeen directeur van een SW-bedrijf in Noord Groningen.

Nadja Renkema is werkzaam geweest als manager in het werkveld van HR. De laatste jaren was ze werkzaam als Manager HR en interne bedrijfsvoering bij BMC Groep, marktleider in zakelijke dienstverlening voor de overheid. Haar ambitie is om mensen met een visuele beperking werk te bieden bij Proson of een reguliere werkgever. Proson heeft unieke expertise op dit gebied. Haar uitdaging is deze voorziening, in afstemming met omliggende gemeenten, voor de toekomst veilig te stellen. Haar stijl laat zich kenmerken door open, direct, resultaatgericht, humor en teamspirit. Renkema heeft Personeel & Arbeid en later Personeelswetenschappen gestudeerd. Zij is getrouwd en heeft 2 kinderen.

Nadja Renkema startte ooit haar loopbaan als groepsleidster in een gezinsvervangend tehuis voor kinderen met een verstandelijke beperking. Vanaf dat moment raakte ze geïnspireerd door dat wat mensen drijft en het nemen van verantwoordelijkheid voor mensen die het niet voor het kiezen hebben. Renkema streeft naar een inclusieve samenleving.

Afzender van dit persbericht is Proson. Kijk op http://www.proson.nl of neem voor meer informatie contact op met:
Gemma Langedijk-Veerman
T 0341 - 49 85 15
glangedijk@proson.nl

Volg ons op Twitter: @ProsonNL

Bron: persbericht Proson d.d. 15 mei 2012.