De sociale werkvoorziening binnen de IJmond is volop in beweging. Zo is er op 1 april jl binnen de Meergroep een nieuw Leer-werkproject gestart op het gebied van schoonmaak. Het is de bedoeling dat hier jaarlijks, onder leiding van Jaap de Vries, ongeveer 20 personen een officieel erkende schoonmaakopleiding volgen en werkervaring opdoen binnen de schoonmaak met als uiteindelijk doel doorstromen naar een werkplek bij een reguliere werkgever.

Inmiddels zijn de eerste 12 medewerkers binnen dit Leer-werkproject gestart en wordt de blik nadrukkelijk op hun werkzame toekomst gericht. Naast het opdoen van werkervaring binnen de sociale werkvoorziening, is het de bedoeling dat deze medewerkers zich straks ook in het bedrijfsleven weten te redden. In dat kader hebben Jack Stuifbergen van Schoonmaakbedrijf Breedweer en Mark Bouma van de Meergroep dinsdag 19 juni jl. hun handtekening gezet onder een samenwerkings-overeenkomst tussen beide partijen.

Deze samenwerking houdt in dat de Meergroep zich inspant om ieder jaar een ploeg van gemotiveerde medewerkers (met een afstand tot de arbeidsmarkt) een opleiding en werkervaring binnen en buiten de Meergroep te bieden. Schoonmaakbedrijf Breedweer zal zich inspannen om deze medewerkers tijdens hun opleiding zoveel mogelijk een stageplek te bieden en uiteindelijk aan het eind van de opleiding (waar mogelijk) zelfs een echte werkplek/baan binnen het schoonmaakbedrijf.

Beide partijen zijn zeer tevreden over de voorgenomen samenwerking. “Voor ons is dit een uitgelezen kans om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt goed voor te bereiden op een reguliere baan. Het is dan zeer waardevol dat wij, naast een goed functionerend intern opleidingsproject, medewerkers ook stageplekken en zelfs een mogelijke baan bij een regulier schoonmaakbedrijf kunnen bieden”, aldus Mark Bouma, algemeen directeur van de Meergroep.

Volgens Jack Stuifbergen van Schoonmaakbedrijf Breedweer onderstreept deze samenwerking het belang dat zijn bedrijf hecht aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. “Wij zien dit als een uiting van onze visie dat wij als bedrijf midden in de maatschappij willen staan en dat ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt binnen ons bedrijf een plek moeten kunnen krijgen”.

Het is uiteindelijk de bedoeling dat jaarlijks 10 tot 15 personen van de Meergroep zullen doorstromen naar Schoonmaakbedrijf Breedweer en dat beide partijen, onder regie van Schoonmaakbedrijf Breedweer, ook gezamenlijk groot- en kleinschalige schoonmaakopdrachten bij bedrijven en instellingen zullen gaan uitvoeren.

Voor vragen over dit bericht kunt u contact opnemen met Merel de Vries, communicatiemedewerker van de Meergroep. Tel. 0251-279011 of merel.de.vries@demeergroep.nl

Bron: persbericht De Meergroep d.d. 19 juni 2012.