Werkgevers hebben te maken met een groot aantal taken en verantwoordelijkheden, waaronder uitvoering van  afspraken over arbeidsvoorwaarden en zorgdragen voor goede arbeidsomstandigheden.  Maar goed werkgeverschap gaat verder dan dat. Daarbij gaat het om een specifieke houding ten opzichte van werknemers en hun mogelijkheden, behoeften en perspectieven.