Soms lossen organisatieproblemen niet op, hoe hard je er als leidinggevende ook aan trekt. Grote kans dat de onderliggende verhoudingen scheef zitten. Wanneer er rust en helderheid is in de posities en verantwoordelijkheden van teams, ontstaat er vanzelf een soepele samenwerking. Tijdens deze interactieve bijeenkomst op 1 oktober bij Cedris leer je met een systemische blik kijken naar jouw organisatie, zodat je hardnekkige patronen écht kunt doorbreken.

Waar gaat deze bijeenkomst over?

Wanneer de posities en onderlinge verhoudingen binnen een organisatie helder zijn, geeft dat rust op de werkvloer. Maar raakt die logische opbouw verstoord? Dan zie je dat vaak direct terug in de dagelijkse praktijk. Denk aan terugkerende conflicten, projecten die telkens stranden, stroperige besluitvorming of teams die de verantwoordelijkheid maar niet pakken.

Inzicht in systemische ordening helpt je om met een andere bril naar deze organisatievraagstukken te kijken. Je leert de signalen van een verstoorde dynamiek herkennen en ontdekt hoe kleine verschuivingen een groot verschil kunnen maken. Niet door harder te werken of nóg meer controle uit te oefenen, maar door aan te sluiten bij wat de organisatie van nature nodig heeft om goed te functioneren.

Over de trainer

Deze bijeenkomst wordt begeleid door Maaike van der Heiden. Met haar expertise in systemisch werk en organisatieopstellingen helpt zij leidinggevenden in het sociaal domein om de verborgen dynamiek binnen hun eigen organisatie of team bloot te leggen. Zij vertaalt complexe systemische principes naar de dagelijkse, weerbarstige praktijk van gemeenten, sociale diensten en ontwikkelbedrijven.

Wat levert het je op?

Tijdens deze workshop maak je kennis met de belangrijkste principes van systemische ordening. 

• Je ervaart hoe deze principes zichtbaar worden in de praktijk.

• Je leert patronen herkennen die de samenwerking stagneren.

• Je krijgt praktische handvatten om de dynamiek in je eigen team of organisatie positief te beïnvloeden.

• Je gaat naar huis met een verdiepend perspectief én concrete inzichten die direct bijdragen aan duurzame samenwerking en rust op de werkvloer.

Goed om te weten

Deze bijeenkomst is een op zichzelf staand onderdeel van de reeks ‘Reflectiesessie systemisch kijken: In het oog van de storm’. Je kunt deze sessie over ordening zelfstandig volgen, voorkennis van de eerdere bijeenkomsten is niet nodig.

Deelname en kosten 

Divosa-leden en Cedris-leden met een leidinggevende rol bij een sociale dienst of sociaal ontwikkelbedrijf zijn uitgenodigd voor deze bijeenkomst. Deelname is gratis.