Hoe helpen we meer mensen aan waardevol werk én werkgevers aan vakmensen? De Vakmakers brengt beide samen. Met praktijkleren, persoonlijke begeleiding en een sterk netwerk van werkgevers ontdekken deelnemers hun talenten en zetten zij stappen naar werk in de bouw- en technieksector.
Praktijkvoorbeeld
In het circulair ambachtscentrum komen werk en ontwikkeling samen. Lucrato en Circulus maken hier samen werk van.
Praktijkvoorbeeld
Bij Pantar pakken medewerkers de wc-rollen van The Good Roll in. Samen werken ze aan een inclusieve en duurzame wereld.
Praktijkvoorbeeld
In Lelystad leiden Concern voor Werk en Monta mensen in tien weken op tot logistiek medewerker.
Praktijkvoorbeeld
AS Watson en Ergon bouwen samen aan inclusieve werkplekken met Onbeperkt Talent. Van één filiaal naar landelijke uitrol.
Praktijkvoorbeeld
Bij Secrid is inclusief werkgeverschap vanzelfsprekend. Ze werken vanaf het begin samen met DZB Leiden.
Praktijkvoorbeeld
Caparis is hard op weg om het eerste circulaire talentbedrijf van Nederland te worden. De focus ligt op verduurzaming.
Praktijkvoorbeeld
