Aangenomen belastingplan lost inkomensachteruitgang op voor mensen met ondersteuningsvraag

Een wijziging in de algemene heffingskorting zorgde er begin dit jaar voor dat tienduizenden medewerkers met een ondersteuningsvraag er financieel op achteruit gingen. Omdat ze parttime werken kregen ze ineens een paar tientjes minder op hun loonstrookje en dat maakte voor veel medewerkers een wereld van verschil. Maar er is goed nieuws: in het belastingplan van 2026 wordt deze inkomensachteruitgang gecorrigeerd en het probleem is daarmee blijvend opgelost.

Strijdbaar én opgelucht

Cedris-voorzitter Mohamed el Mokaddem reageert opgelucht en strijdlustig: “Eindelijk gerechtigheid. We hebben beloofd te blijven strijden totdat deze maatregel van tafel is en dat is nu gelukt. Goed dat de Kamer en het kabinet dit hebben rechtgezet”.

Samen met de vakbonden en met steun van de VNG voerde Cedris actie om dit zichtbaar te maken. Met de petitie #IkVerdienHetOok, acties in Den Haag en de noodoproep van ondernemingsraden van werkontwikkelbedrijven lieten velen van zich horen dat medewerkers niet mogen terugvallen in inkomen terwijl zij werken naar vermogen.

Compensatie overbodig

Eerder besloot de Kamer al dat medewerkers onder de cao Aan de Slag en cao SW in 2025 een compensatie van €504,- zouden krijgen. Ook werd gekeken naar compensatie in de jaren daarna. Die noodgrepen zijn nu niet meer nodig. Dankzij de aanpassing van het belastingplan wordt het probleem bij de bron opgelost. Deze structurele oplossing is veel helderder én eerlijker. Alle medewerkers die parttime werken profiteren ervan, zonder risico op nadelige effecten bij toeslagen of uitkeringen.

Vooruitkijken

Voorzitter El Mokaddem:  “Deze stap is een erkenning voor het harde werk dat deze medewerkers iedere dag doen. We hopen dat Den Haag geleerd heeft en in de toekomst direct bedenkt wat maatregelen betekenen voor mensen met een ondersteuningsvraag.” Als Cedris blijven we werken aan een arbeidsmarkt die vanzelfsprekend inclusief is. Waar werken loont en waar iedereen met een ondersteuningsvraag waardevol werk kan doen.

Julia Kleinrensink

Functie

Strategisch adviseur public affairs

E-mailadres

jkleinrensink@cedris.nl