Versoepelingen in de Participatiewet doorgevoerd
In de Tweede Kamer is een belangrijke stap gezet met de goedkeuring van het wetsvoorstel ‘Participatiewet in Balans’. Dit voorstel...
Nieuws
Nieuws
Na de aanbieding van de ruim 18.000 handtekeningen voor de petitie #IkVerdienHetOok aan staatssecretaris Nobel, schreven we een brief aan staatssecretaris Van Oostenbruggen – die het belastingplan in zijn portefeuille heeft. We roepen hem op de gevolgen van de maatregelen voor medewerkers van werkontwikkelbedrijven te herstellen. Want wie bestaanszekerheid belooft, moet deze belofte ook nakomen.
De belastingmaatregelen die het kabinet dit jaar heeft ingevoerd zorgen ervoor dat meer werken beloond wordt. Maar medewerkers van werkontwikkelbedrijven kunnen dit niet altijd en gaan er door deze maatregelen nu zelfs financieel op achteruit. Eerder boden we al ruim 18.000 handtekeningen voor onze petitie #IkVerdienHetOok aan bij staatssecretaris Jugen Nobel, verantwoordelijk voor Participatie en Integratie. Nu spreken we staatssecretaris Tjebbe van Oostenbruggen – met onder andere het belastingplan in zijn portefeuille – middels een brief aan op zijn verantwoordelijkheid. We roepen hem op verantwoordelijkheid te nemen en dit op te lossen.
Utrecht, 18 maart | 2025
Geachte staatssecretaris Van Oostenbruggen,
NSC is de partij van bestaanszekerheid en rechtszekerheid, zo beloofde Omtzigt in de verkiezingen. Als uw partij in het kabinet stapte, zou de zon weer gaan schijnen voor Nederland. Daarom schrijven wij u. Omdat onze collega’s u hard nodig hebben. Ze zijn in de kou gezet en we hopen dat ook voor hen de zon weer gaat schijnen.
Tienduizenden medewerkers van werkontwikkelbedrijven zijn er namelijk financieel flink op achteruitgegaan door fiscale regels die u hebt ingevoerd. Door de daling van de maximale heffingskorting moeten ze sinds begin dit jaar een groter deel van hun inkomen aan de schatkist afstaan, soms tientallen euro’s per maand. De bestaansonzekerheid van deze mensen die het financieel al zwaar hadden is daardoor nog verder vergroot.
Zoals in het geval van Annie die vanwege een fysieke beperking parttime werkt bij een werkontwikkelbedrijf. Ze ziet haar nettoloon dalen van €1526,- naar €1494,-. Hetzelfde werk, hetzelfde aantal uren en toch maandelijks €32 minder in de portemonnee. Dit verhaal is niet uniek, voor sommigen loopt het zelfs op tot 90 euro per maand. En dat terwijl de kosten van wonen, energie en boodschappen alleen maar stijgen. Met dit soort maatregelen is de kans groot dat deze mensen financieel in de knel komen. Hoezo bestaanszekerheid?
We gaan ervan uit dat dit niet een bewuste actie was van u of dit kabinet, maar het is onmiskenbaar wel de uitkomst van de maatregelen die sinds 1 januari 2025 van kracht zijn. Maatregelen waarvoor u als portefeuillehouder verantwoordelijk bent. Overduidelijk stond deze groep werknemers niet op het netvlies van het kabinet toen de belastingmaatregelen werden doorgerekend. Pijnlijk, maar waar.
Deze medewerkers voelen zich niet gezien en gehoord door de politiek. Als dit inderdaad een onbedoeld effect was, dan wilt u dit toch herstellen? U wilt uw beloften voor bestaanszekerheid toch waarmaken? De oplossing hiervoor is simpel. Dit kan door het belastingplan te herstellen of door als Rijk verantwoordelijkheid te nemen voor de cao van deze medewerkers. lmmers, deze medewerkers vallen onder uw Participatiewet.
Wij hopen dat u in dit kabinet samen met uw collega’s wilt laten zien dat u klaarstaat voor deze hardwerkende Nederlanders die niet meer rond kunnen komen. Heel veel Nederlanders zijn het met ons eens en tekenden de petitie #lkVerdienHetOok om aandacht te vragen voor dit onrecht. Wij willen allemaal een oplossing hiervoor. Kunnen we op u rekenen?
Namens alle ondertekenaars van de petitie.

Foto: Annelies van ’t Hul.
In de Tweede Kamer is een belangrijke stap gezet met de goedkeuring van het wetsvoorstel ‘Participatiewet in Balans’. Dit voorstel...
Nieuws
Hoe maken we het makkelijker om een stap te zetten in de participatieketen? Tijdens de landelijke kennis- en inspiratiedag van Simpel Switchen kwamen professionals uit het hele land samen om kennis uit te wisselen, netwerk op te bouwen en ervaringen te delen. We blikken terug.
Nieuws
Hoe doorbreken we systemen en aannames die een vanzelfsprekend inclusieve arbeidsmarkt in de weg zitten? Tijdens het Cedris-congres Grenzen Doorbreken bij De Groene Afslag in Bussum gingen we met ruim 200 deelnemers op zoek naar antwoorden. Een dag vol inzichten, ontmoetingen en concrete stappen richting een arbeidsmarkt waarin iedereen van waarde is.
Nieuws