Cedris lanceert actie: ‘Kabinet, dit loonstrookje strookt niet #IkVerdienHetOok’
Persbericht
Tienduizenden werknemers bij werkontwikkelbedrijven kregen in januari een grote teleurstelling te verwerken. Hun nettoloon daalt met enkele tientjes terwijl de kosten stijgen en aanpassingen aan de cao onhaalbaar zijn. Dit is het verschil tussen wel of niet je boodschappen kunnen betalen. Daarom lanceert Cedris met een petitie de oproep: kabinet, dit loonstrookje strookt niet. #IkVerdienHetOok.
De campagne is bedoeld om aandacht te vragen bij het kabinet voor de achterblijvende inkomens van mensen met een ondersteuningsvraag. In Nederland zijn de lonen afgelopen jaar gemiddeld gestegen met 6,4%. De rijksambtenaren gingen er zelfs 7,25% op vooruit. Daarentegen gaan de werknemers op een beschutte werkplek en in de banenafspraak erop achteruit. Zij worden dubbel geraakt: een netto-teruggang in het inkomen door de nieuwe fiscale regels en op geen enkele wijze een compensatie voor de gestegen kosten van het levensonderhoud. De inflatie was afgelopen jaar 3,6%.
Structurele oplossing
De VNG, Cedris en vakbonden vragen al langer om een structurele oplossing om de bestaanszekerheid van de medewerkers bij de werkontwikkelbedrijven te garanderen, maar vooralsnog zonder succes. Afgelopen week steunde de gehele oppositie een motie om een oplossing te bieden aan deze medewerkers, maar de coalitiepartijen PVV, VVD, BBB en NSC hielden de motie tegen. Voorzitter el Mokaddem: ‘We kunnen niet stil blijven, als het kabinet in alle talen zwijgt en geen oplossing biedt. We hopen dat Nederland van zich laat horen en steunt dat ook deze hardwerkende Nederlanders een goed inkomen verdienen, door de petitie te tekenen.’
Zorgen bij medewerkers
Veel medewerkers voelen teleurstelling en frustratie dat hun werk niet beloond wordt. Zo vertelt medewerker Marc (medewerker bij een van een werkontwikkelbedrijf): Als je te horen krijgt dat je minder geld gaat ontvangen voor jouw werk, dan voel je je knap minderwaardig.”
Dat dit tot zorgen baart, merken ook de werkgevers. Marjolijn de Jong, salarisadministrateur bij Inclusief Groep: “Mijn hart breekt van alle paniektelefoontjes en mailtjes die wij hebben moeten beantwoorden van onze hardwerkende collega’s in ons werkontwikkelbedrijf, die van deze tientjes per maand slapeloze nachten hebben.”
De gemeente Emmen helpt 77 extra mensen aan het werk. Specifiek gaat het om mensen die op de wachtlijst staan voor beschut werk. Hoewel de financiering van het Rijk voor deze beschutte werkplekken achterblijft, ziet de gemeente Emmen dit als een investering in de mensen op basis van de maatschappelijke kosten-batenanalyse van Cedris en Divosa.
Hoewel er voor 2025 een compensatie komt voor de gevolgen van de belastingmaatregelen, ontbreekt het aan een structurele oplossing. Daarom komen we met #IkVerdienHetOok in actie bij het ministerie van Financiën. Want zij die onze samenleving draaiende houden, mogen niet ieder jaar opnieuw met lege handen achterblijven.
Op 18 februari 2025 vindt de jaarlijkse Cedris-lezing plaats met dit jaar als thema 'over verschillen, onbehagen en een plek voor iedereen'. Onderzoeker, publicist en ervaringsdeskundige Josse de Voogd neemt ons mee in de inclusieve arbeidsmarkt.