Column Bert Doek: maak de banenafspraak écht inclusief

In zijn column stelt Bert Doek, strategisch adviseur Public Affairs en Communicatie bij Cedris, een scherpe vraag: waarom tellen medewerkers van werkontwikkelbedrijven niet mee in de banenafspraak, terwijl ze elke dag zichtbaar bijdragen aan onze economie? Tijd om weer écht inclusief te gaan denken.

Wat doen we toch eigenlijk raar in Nederland…  

Tien jaar geleden sloten we de toegang tot de Wet Sociale Werkvoorziening. Het idee was dat mensen met een ondersteuningsvraag voortaan vooral bij ‘reguliere’ werkgevers aan het werk zouden gaan. Zo wilden we een inclusieve arbeidsmarkt realiseren. 

Sociale partners en het kabinet maakten daarom de banenafspraak: in 2026 moesten er in totaal 125.000 extra banen bij ‘reguliere’ werkgevers zijn ingevuld door mensen met een ondersteuningsvraag. Een mooie ambitie, maar de praktijk laat zien dat hierin niet iedereen meetelt.  

Want wat zeggen we tegen de duizenden mensen die binnen werkontwikkelbedrijven waardevol werk doen, vaak in opdracht van diezelfde werkgevers of overheden? Zij leveren dagelijks een zichtbare bijdrage aan onze economie, maar blijven onzichtbaar in de cijfers omdat een werkontwikkelbedrijf geen ‘reguliere’ werkgever is. Staan werkontwikkelbedrijven dan buiten de arbeidsmarkt? En: hoe inclusief is dat eigenlijk? 

Mensen binnen werkontwikkelbedrijven zijn volwaardige werknemers die een belangrijke bijdrage leveren aan onze economie. Ze werken hard, ontwikkelen zich en maken het verschil in hun vak. Werkontwikkelbedrijven zijn geen aparte wereld, maar een essentieel onderdeel van de inclusieve arbeidsmarkt die we samen willen realiseren. 

Daarom mijn oproep: laten we weer inclusief gaan denken. En maak bij een volgende banenafspraak geen onderscheid meer tussen werkontwikkelbedrijven en andere werkgevers. Beoordeel in plaats daarvan álle werkgevers op de hoeveelheid werk die zij laten uitvoeren door mensen met een ondersteuningsvraag. En geef werkontwikkelbedrijven en hun medewerkers de plek en waardering die ze verdienen. 

Want pas als iedereen meetelt, is de arbeidsmarkt écht inclusief.