Column Heleen Heinsbroek: “De inclusieve arbeidsmarkt is niet controversieel”

Terwijl het kabinet demissionair is, liggen belangrijke besluiten over werk en bestaanszekerheid stil. In deze column roept Heleen Heinsbroek, beleidsadviseur bij Cedris, op tot actie: laat meedoen geen sluitpost zijn. Want mensen met een ondersteuningsvraag kunnen niet wachten tot 2026. En de arbeidsmarkt ook niet.

Het zijn de mensen die het doen. Elke dag zetten medewerkers bij onze leden zich in om de inclusieve arbeidsmarkt dichterbij te brengen. Door een gesprek met een kandidaat, een uitgestoken hand op de werkvloer of een training op maat. Door samenwerking met ondernemers, overleg met gemeenten en slimme afstemming tussen professionals. Steeds op zoek naar hoe we – ook als de omstandigheden veranderen – paden effenen naar passend en duurzaam werk.

Vraagstukken in de wachtstand

Ook in politiek Den Haag is het mensenwerk. Dat bleek maar weer toen vorige week het kabinet viel. Al vanaf het begin van kabinet-Schoof strijden grote vraagstukken om voorrang: stikstof, migratie, wonen, bestaanszekerheid. Helaas is daarop het afgelopen jaar weinig voortgang geboekt. En zolang het kabinet demissionair blijft, is te vrezen dat veel belangrijke vraagstukken tot zeker begin 2026 in de wachtstand blijven staan.

Toen kabinet-Rutte IV in 2023 viel ontsprong het voor ons belangrijke wetsvoorstel Vereenvoudiging banenafspraak maar nét de dans om controversieel verklaard te worden. Ook dit keer liggen er belangrijke thema’s die niet van tafel mogen verdwijnen. Het wetsvoorstel Participatiewet in balans ligt gelukkig voor de parlementaire behandeling bij de Eerste Kamer en lijkt daarmee te worden doorgezet.

Onzekerheid op veel dossiers

Maar wat betekent het voor de andere dossiers waar wij ons de afgelopen periode voor hebben ingezet? Denk aan de Voorjaarsnota met extra middelen en maatregelen rondom loonwaardes bij beschut werk. Of aan de certificering van uitzendbureaus, waarbij we hebben gepleit voor een vrijstelling van werkontwikkelbedrijven. Ook zijn de gevolgen voor de Wet meer zekerheid flexwerkers – waarmee de Waadi wijzigt – onbekend.

De belofte op bestaanszekerheid

En dan hebben we het nog niet eens over de bestaanszekerheid van medewerkers met een ondersteuningsvraag. Kabinet Schoof beloofde dat voor iedereen de zon weer zou gaan schijnen, maar in de praktijk blijkt daar weinig van waar. Al maanden vragen we de politiek om een oplossing voor de negatieve gevolgen van de belastingmaatregen die sinds dit jaar gelden. Hoe houden we nu de aandacht voor dit onderwerp vast? En wie zet deze urgente signalen zo snel mogelijk om in verbetermaatregelen?

Zoals onze voorzitter Mohamed el Mokaddem vorige week terecht opriep: “Laat de val van dit kabinet geen pauzeknop worden om werk te maken van de écht grote vragen van nu. De bestaanszekerheid van tienduizenden mensen met een ondersteuningsvraag staat onder druk. Tegelijkertijd kampt de arbeidsmarkt met structurele krapte. Beide vragen om politieke urgentie en bestuurlijke daadkracht. Nederland is gebaat bij een kabinet dat werk maakt van meedoen.”

Meedoen is geen sluitpost

Er is werk aan de winkel. Niet straks, maar nu. Voor wetten, regels en budgetten die meedoen mogelijk maken. Voor mensen die wachten op bestaanszekerheid. En voor een arbeidsmarkt die iedereen nodig heeft. Laten Kamerleden en demissionair bewindspersonen zich dat goed realiseren als zij besluiten waarin zij de komende tijd nog energie steken. Laat meedoen dan geen sluitpost zijn.

Cedris blijft zich – samen met gemeenten, werkontwikkelbedrijven en werkgevers – hard maken voor voortgang op deze thema’s. Want ook dát is mensenwerk: zorgen voor duurzame oplossingen die bijdragen aan een beter bestaan en een arbeidsmarkt met plek voor iedereen.

De inclusieve arbeidsmarkt, daar is helemáál niets controversieels aan.