Dit zeggen de verkiezingsprogramma’s over een inclusieve arbeidsmarkt

Veel politieke partijen zien de meerwaarde van werkontwikkelbedrijven en nemen concrete plannen op in hun verkiezingsprogramma’s om te investeren in een inclusieve arbeidsmarkt. Toch blijft aandacht voor mensen met een ondersteuningsvraag niet overal vanzelfsprekend. Welke partijen zetten écht stappen en waar blijven kansen liggen?

Voor een vanzelfsprekend inclusieve arbeidsmarkt zijn politieke keuzes nodig. Daarom gaf Cedris alle partijen input mee voor hun verkiezingsprogramma’s: keuzes die helpen om iedereen die wil werken, ook écht aan het werk te helpen. Dat is niet alleen goed voor de mensen zelf, maar ook voor de huidige krappe arbeidsmarkt.  

Inmiddels presenteerden veel politieke partijen hun (concept)verkiezingsprogramma’s. In de komende maand kunnen leden op partijcongressen nog punten wijzigen. Wat zeggen de huidige programma’s over de inclusieve arbeidsmarkt?  

Maak meer gebruik van de werkontwikkelbedrijven

Het goede nieuws: verschillende partijen besteden in hun verkiezingsprogramma aandacht aan de inclusieve arbeidsmarkt en zien dat iedereen nodig is. Daarom willen meerdere partijen investeren in extra plekken bij de werkontwikkelbedrijven.

Zo pleit de SP voor recht op werk en begeleiding. Ze willen daarvoor investeren in werkontwikkelbedrijven, waardoor 40.000 extra banen ontstaan. Ook GroenLinks-PvdA wil investeren in begeleiding naar passend werk en wil ervoor zorgen dat er een terugvaloptie is. Het CDA is van plan te investeren in werkontwikkelbedrijven door de invoering van zogenoemde basisbanen voor passend werk. NSC beoogt een aanvalsplan om meer plekken te creëren voor mensen met een beperking en wil het aantal (beschutte) werkplekken laten toenemen bij de werkontwikkelbedrijven. De Partij voor de Dieren pleit voor het recht op werk via het werkontwikkelbedrijf en noemt dat er minimale eisen in de wet moeten komen voor de begeleiding. Tot slot vindt de ChristenUnie dat de ondersteuningsbehoefte centraal moet staan en wil de partij instrumenten toegankelijker maken.

Arbeidsvoorwaarden

Met de brief die wij aan de partijen stuurden, vroegen we ook aandacht voor de arbeidsvoorwaarden van de medewerkers. Zodat werken ook écht loont. De SP pleit expliciet voor een betere cao voor de medewerkers en ook GroenLinks-PvdA vindt dat werk moet lonen. NSC en Volt willen een hoger minimumloon, hoewel dat niet specifiek in de context van een inclusieve arbeidsmarkt wordt genoemd.

Banenafspraak

Verschillende partijen willen ook door met een vorm van de banenafspraak, zodat meer mensen bij het bedrijfsleven aan het werk gaan. Door NSC en CDA wordt in hun partijprogramma’s expliciet de no-risk polis genoemd, waardoor de financiële gevolgen van het ziekteverzuim voor werkgevers wordt afgedekt. Dit instrument helpt om de plaatsingsmogelijkheden bij werkgevers te verbeteren. Het uitgangspunt is dat iedereen een waardevolle bijdrage aan de samenleving kan leveren en in de nieuwe banenafspraak moeten dan ook meer mensen ondersteund worden om aan de slag te gaan.

Overige partijen

Zowel PVV als BBB hebben in hun verkiezingsprogramma’s niets opgenomen over de inclusieve arbeidsmarkt, werkontwikkelbedrijven of mensen met een ondersteuningsvraag. Ook de VVD besteedt hier in haar programma geen aandacht aan. Wel zegt de partij dat werk moet lonen, bijvoorbeeld door de uitkeringen lager te maken.

Conclusie

We zien dat veel partijen onze input hebben meegenomen bij het opstellen van hun programma’s. Ze zien de meerwaarde van werkontwikkelbedrijven en willen graag dat meer mensen met een ondersteuningsvraag hun plek vinden op de arbeidsmarkt. Dat geeft hoop. Het blijft essentieel dat mensen met een ondersteuningsvraag scherp op het netvlies blijven van politici. Dat voorkomt dat de groep over het hoofd wordt gezien bij politieke keuzes, zoals gebeurde met de belastingregels eerder dit jaar.

We hopen dat de partijen die nu geen aandacht besteden aan de werkenden en werkzoekenden met een ondersteuningsvraag zich hier wel hard voor gaan maken in de komende periode. Dit kan door nog wijzigingen in het verkiezingsprogramma door te voeren. 

De plek op de arbeidsmarkt van mensen met een ondersteuningsvraag is niet alleen van waarde voor henzelf, maar ook onmisbaar voor onze samenleving. Of het nu gaat om de bouw, de techniek of de zorg: Nederland heeft iedereen nodig. Het is daarom een politieke keuze om te investeren in werkontwikkelbedrijven die mensen begeleiden en werkgevers ondersteunen. En daarmee bij te dragen aan een vanzelfsprekend inclusieve arbeidsmarkt.