Hackathon Inclusieve Technologie levert slimme oplossingen op

Hoe kan inclusieve technologie mensen met een ondersteuningsvraag helpen om aan het werk te komen en te blijven? Dat onderzochten de deelnemers van de Hackathon van Platform Inclusieve Technologie (PIT) op maandag 14 en dinsdag 15 september. De winnaars bedachten een oplossing die werkt voor medewerkers én werkgevers.

Drie vraagstukken

Tijdens de tweedaagse Hackathon werkten werknemers, werkgevers, arbeidsprofessionals, technologieontwikkelaars, kunstenaars en studenten samen aan nieuwe toepassingen van inclusieve technologie. In teams werkten ze aan drie vraagstukken:

1. Hoe kan technologie mensen met een cognitieve ondersteuningsvraag helpen om zelfstandiger verschillende werkzaamheden uit te voeren?
2. Hoe kan technologie bijdragen aan een passende werkomgeving voor werknemers met neurodivergente problematiek?
3. Hoe kan technologie de zelfstandigheid van mensen met een ondersteuningsvraag vergroten?

Die vraagstukken leverden in de verschillende teams allerlei ideeën op, die de deelnemers stap voor stap uitwerkten tot concrete oplossingen en prototypes.

En de winnaars zijn…

Daar kwamen uiteindelijk twee winnaars uit: ‘SensAI’ en ‘Op 1 lijn’.

SensAI is een persoonlijke AI-assistent voor mensen met een visuele beperking. Via realtime beeldherkenning kijkt deze technologie met je mee en geeft het gepersonaliseerde ondersteuning in alledaagse situaties.

Op 1 lijn is juist meer gericht op het vergroten van het onderlinge begrip op de werkvloer. Deze tool ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij het afstemmen van de communicatie. Zo helpt het misverstanden en stress op het werk te voorkomen. 

Beide winnende ideeën worden de komende tijd verder ontwikkeld om in de praktijk toe te kunnen passen.

Ideeën om verder mee te kunnen

Cedris-voorzitter Mohamed el Mokaddem zegt over de opbrengst van de Hackathon: “De jury heeft ontzettend veel waardering voor alle negen teams, omdat de inspiratie en innovatieve ideeën allemaal hard nodig zijn om de arbeidsmarkt inclusiever te maken.”

Ook Herke de Blank, Staf arbeidsdeskundige bij UWV, is enthousiast over de uitkomst van deze twee dagen: “We hebben mensen met verschillende kennis, ervaring en perspectieven bij elkaar gebracht rond concrete vragen uit de praktijk. Dat heeft ideeën en oplossingen opgeleverd waar we mee verder kunnen. De volgende stap is om de winnende oplossingen verder te ontwikkelen, in de praktijk te testen en toe te passen.”

Over Platform Inclusieve Technologie (PIT)

Platform Inclusieve Technologie (PIT) helpt werkgevers en professionals om inclusieve technologie vaker en beter toe te passen voor mensen met een ondersteuningsbehoefte. Daarbij verbindt het bestaande partijen en initiatieven en deelt het platform kennis, ervaring en praktijkvoorbeelden. PIT is onderdeel van het meerjarenprogramma Inclusie en Technologie van UWV en Cedris.

Thijs Franssen

Functie

Projectleider KIT

E-mailadres

tfranssen@cedris.nl