Ga naar de inhoud

#IkVerdienHetOok: medewerkers werkontwikkelbedrijven delen hun verhaal in de media

De afgelopen maanden voerden we met #IkVerdienHetOok actie tegen de belastingmaatregelen, waardoor tienduizenden medewerkers van werkontwikkelbedrijven minder zijn gaan verdienen. Onze actie en de verhalen van medewerkers, bleven niet onopgemerkt in de media. Dit is er over de actie gedeeld.

Samen met tientallen medewerkers van werkontwikkelbedrijven overhandigden we gisteren bijna 19.000 handtekeningen voor onze petitie #IkVerdienHetOok aan staatssecretaris Jurgen Nobel. Daarmee vroegen we het kabinet om de achteruitgang in salaris, als gevolg van de belastingmaatregelen, recht te zetten. Onze actie bleef niet onopgemerkt en verschillende media besteedden er aandacht aan. We geven een overzicht.

#IkVerdienHetOok

Hetzelfde werk, voor minder geld. Helaas is dat voor veel medewerkers van werkontwikkelbedrijven sinds 1 januari het geval. Door nieuwe belastingregels houden zij netto minder salaris over. Om daar aandacht voor te vragen, zijn we gestart met de petitie #IkVerdienHetOok. Op Radio 1 vertelde directeur Cor van der Wel over de impact voor medewerkers: “Je moet denken aan de menselijke drama’s. Mensen die echt huilende collega’s hebben omdat ze niet meer weten hoe ze het einde van de maand moeten halen. Voor de mensen zelf is het echt een persoonlijk drama.”

Hetzelfde werk, minder geld

Bij Hart van Nederland vertelt Serena (magazijn-medewerker via Laborijn) dat ze er 46 euro per maand op achteruit is gegaan door de nieuwe belastingmaatregelen. Meer werken is voor haar, vanwege haar jonge gezin, simpelweg geen optie. “Ik doe hetzelfde werk als een gewone werknemer, maar houd minder over”, vertelt ze.

Een foutje

In eerste instantie dacht Marleen, medewerker van Diamant-Groep, dat het een foutje was. 32 euro netto minder stond er op haar loonstrook. “32 euro minder! Daar kan ik de boodschappen van doen of de auto aftanken”, vertelt ze in het AD. Ook vertelt Marleen dat zij niet de enige is voor wie dit geldt: “Er zijn collega’s die onder bewind staan, die kunnen elke cent goed gebruiken. De grond onder onze voeten is heel heet. Wij willen ons nuttig voelen, ondanks onze beperking. En netjes betaald worden.”

_MG_6498-LR-AvtHul20250319@4x

Foto: Annelies van ’t Hul.

In Den Haag

“Laat zien dat je om deze mensen geeft en zorg verdorie dat ze erop vooruitgaan”, is de oproep van onze voorzitter Mohamed el Mokaddem voorafgaand aan de overhandiging in Den Haag. Met die boodschap gingen woensdag 19 maart tientallen medewerkers van werkontwikkelbedrijven met bijna 19.000 handtekeningen op zak naar het Ministerie van Sociale Zaken. Daar werd de petitie aan de staatssecretaris overhandigd. “Ik snap dat het oneerlijk of onrechtvaardig voelt, maar tegelijkertijd hebben we goed nagedacht over deze maatregel”, reageert de staatssecretaris. Een oplossing ziet hij in het afsluiten van een nieuwe cao.

Blijvend in actie

Met die reactie gingen onze medewerkers gisteren,  met lege handen en zonder vooruitzicht op verbetering, naar huis. Daarom gaan wij door met onze actie en blijven we aandacht vragen voor de financiële positie van onze collega’s. Houd dan ook vooral onze kanalen in de gaten. Hoe lang we doorgaan? Net zo lang tot deze fout is rechtgezet. Want laten we eerlijk zijn: dit loonstrookje strookt niet.

Wil je de volledige media-aandacht terugkijken, -luisteren of -lezen? Kijk dan hieronder voor een overzicht:

Trouw: Door een nieuwe belastingmaatregel verliezen kwetsbare arbeidskrachten tientallen euro’s per maand

De Nieuws BV: Mensen met ondersteuningsvraag worden gekort op hun salaris

RTV Noord: Wilma werkt bij sociale werkplaats Iederz en houdt tientallen euro’s minder over door belastingregels: ‘Ik vind het verschrikkelijk’

Tubantia: Personeel sociale werkplaatsen in de regio de dupe van nieuwe belastingregel: ‘Dit is een bloody shame’

Hart van Nederland: Sociale werkplaatsen boos om lagere lonen: petitie aangeboden aan kabinet

NOS late journaal (vanaf minuut 3:40)

AD: Marleen dacht aan een foutje, maar belastingnadeel blijkt echt: opeens 32 euro netto minder per maand

AD Column: Iedereen laat het afweten als het gaat om de allerzwaksten

AD Regionaal: Belastingmaatregel raakt ook mensen van Patijnenburg: werknemers in actie voor eerlijk loon

NOS radio 1 journaal (vanaf minuut 0:54)

Telegraaf: Kabinet wil dat meer werken loont, maar daardoor houdt deze groep werkenden juist minder over: ’Niet uit te leggen’

Deel deze pagina:

Bekijk ook

Sociale veiligheid is nooit af: sector zet samen stappen 

Sociale veiligheid vraagt blijvende aandacht. Tijdens de informatiebijeenkomst van SBCM en Cedris kregen werkontwikkelbedrijven inzicht in de komende inspectiebezoeken van de Nederlandse Arbeidsinspectie én praktische handvatten om sociale veiligheid verder te versterken. Dit zijn de belangrijkste inzichten van de dag.

Nieuws

Achterbannen stemmen in met cao SW

De achterbannen van VNG, CNV en FNV hebben positief ingestemd met de vernieuwde cao SW. De cao heeft een looptijd van drie jaar en gelden van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028. Hier lees je de belangrijkste afspraken over arbeidsvoorwaarden, duurzame ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers en de Regeling Vervroegd Uitdiensttreding.

Nieuws