Lerende praktijken over Simpel Switchen bij Ergon, IW4 en Risse Groep

Hoe switcht iemand makkelijk van dagbesteding naar betaald werk of weer terug? Daar verzamelt Movisie met landelijke kernpartners Cedris en VGN praktische kennis over. In de regio’s Veenendaal, Weert en Eindhoven vormen samenwerkende regionale organisaties lerende praktijken om de switches simpeler te maken.

Hoe switcht iemand makkelijk van dagbesteding naar betaald werk of weer terug? Daar verzamelt Movisie met landelijke kernpartners Cedris en VGN praktische kennis over. In de regio’s Veenendaal, Weert en Eindhoven vormen samenwerkende regionale organisaties lerende praktijken om de switches simpeler te maken. Movisie ondersteunt deze organisaties met actieonderzoek. De lerende praktijken lopen in 2025 en deels in 2026, voor het landelijke actieprogramma Simpel Switchen in de participatieketen.

Soepele overgangen

Simpel Switchen gaat over het wisselen tussen de ene en de andere vorm van werk. Zoals de stap van dagbesteding naar betaald werk. Of de stap van beschut werk naar dagbesteding. Het doel is om deze stappen soepeler te laten verlopen. Zonder dat mensen die wisselen financiële onzekerheden ervaren of rechten verliezen. Zo kunnen nog meer mensen een passende (werk)plek vinden.

Lerende praktijken

In de regio’s Veenendaal, Weert en Eindhoven werken verschillende partijen samen om dit te bereiken. Movisie gaat onderzoeken hoe zij dit doen en wat anderen daarvan kunnen leren. De regio’s zijn daarmee lerende praktijken. Het doel is om de aanpak van switches te verbeteren door samen te leren en verbeteren. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van wetenschappelijke kennis, ervaringskennis en professionele kennis. Movisie doet dit door middel van een actieonderzoek, waarbij onder andere per regio vijf individuele trajecten van Simpel Switchen worden gevolgd.

De lerende praktijken zijn regionale samenwerkingsverbanden tussen in elk geval werkontwikkelbedrijven en (gehandicapten)zorgorganisaties, en afwisselend ook andere relevante partijen:

• Veenendaal: onder andere gemeente Veenendaal, Het Werkt Nu (onderdeel van IW4) en zorgorganisatie Reinaerde
• Weert: onder andere zorgorganisatie PSW en werkontwikkelbedrijf de Risse Groep
• Eindhoven: een breed samenwerkingsverband met onder andere werkontwikkelbedrijf Ergon, zorgorganisaties Neos, Futuris, Lunet, Severinus en onderwijsorganisaties St. Speciaal Onderwijs en Expertisecentrum, MBS, Mytylschool, Route 040 en tot slot UWV.

Delen met breder netwerk

Tegelijkertijd ondersteunt Movisie de regio’s door bestaande kennis en instrumenten in te brengen. De bevindingen deelt Movisie met een breder netwerk, door middel van bijeenkomsten, bijvoorbeeld door bij te dragen aan Programmaraad-dagen. Ook via onze kanalen en die van het actieprogramma Simpel Switchen (zoals de Simpel Switchen nieuwsbrief) blijf je op de hoogte van deze bevindingen.

Ondersteunen van regionale samenwerking

Vanuit Cedris zijn we blij dat er op regionaal niveau drie lerende praktijken zijn, waarin samengewerkt wordt aan het simpeler maken van switches. Vanuit een landelijke blik kunnen we deze regionale samenwerkingen ondersteunen. We zien veel kansen in de verbinding van de leden van Cedris en VGN. Samen kunnen we ervoor zorgen dat mensen zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen, waarbij zowel de stap van dagbesteding naar beschut werk als de weg terug mogelijk is.

Op de hoogte blijven?  

Wil je voorbeelden van Simpel Switchen in de praktijk? Movisie beschrijft in een serie artikelen de routes van Sherona, Maikel, Jan, Johny en Ramon. Lees ze op de website.

Lees meer over Simpel Switchen op de website van Divosa. Wil je op de hoogte blijven van alles wat we leren en delen over Simpel Switchen in het landelijke programma? Meld je aan voor de nieuwsbrief: Blijf op de hoogte | Divosa

Wil je op de hoogte blijven van wat er gebeurt in het project van Movisie, Cedris en VGN in de drie regio’s? Mail dan naar Pien van der Sanden via p.vandersanden@movisie.nl of Laila Konijn via l.konijn@movisie.nl

Jardy ten Kleij

Functie

Projectleider Inclusieve arbeidsmarkt

E-mailadres

jtenkleij@cedris.nl