Jardy ten Kleij
- Functie
- Projectleider Inclusieve arbeidsmarkt
- E-mailadres
- jtenkleij@cedris.nl
Nieuws
Een arbeidsmarkt waarop iedereen welkom en van waarde is, vraagt om meer dan werk alleen. Het vraagt ook om kansen om te leren, te groeien en je te blijven ontwikkelen. Daarom sluit Cedris aan bij het LLO-collectief (Leven Lang Ontwikkelen): een landelijke samenwerking die leren en ontwikkelen toegankelijker wil maken voor iedereen.
Werkontwikkelbedrijven zien iedere dag wat er gebeurt wanneer mensen de ruimte krijgen om hun talenten te ontdekken en ontwikkelen. Juist daarom ziet Cedris kansen om vanuit het LLO-collectief bij te dragen aan een arbeidsmarkt waarop meer mensen kunnen meedoen, groeien en zich blijven ontwikkelen.
De arbeidsmarkt verandert snel. Werkzaamheden veranderen, nieuwe beroepen ontstaan en werkgevers zoeken naar talent. Tegelijkertijd beschikken veel mensen over kwaliteiten die nog onvoldoende worden benut, bijvoorbeeld omdat scholing of ontwikkeling niet vanzelfsprekend bereikbaar is.
Juist daarom wordt leven lang ontwikkelen steeds belangrijker. Voor mensen die een stap willen zetten in hun ontwikkeling én voor werkgevers die op zoek zijn naar gemotiveerde medewerkers en nieuwe vaardigheden.
Het LLO-collectief staat voor Leven Lang Ontwikkelen. In twintig arbeidsmarktregio’s werken gemeenten, werkgevers, onderwijsinstellingen, werkontwikkelbedrijven en maatschappelijke organisaties samen om leren en ontwikkelen toegankelijker te maken.
De focus ligt daarbij op mensen voor wie scholing en ontwikkeling minder vanzelfsprekend zijn. Want talent is overal aanwezig, maar kansen om dat talent verder te ontwikkelen zijn dat nog niet altijd. Door werkgevers, onderwijs en overheid samen te brengen, helpt het collectief meer mensen om stappen te zetten richting leren, ontwikkelen en werk.
Voor Cedris sluit deze beweging naadloos aan bij de ambitie van een arbeidsmarkt waarop iedereen welkom en van waarde is. Werkontwikkelbedrijven laten iedere dag zien wat er mogelijk wordt wanneer ontwikkeling, begeleiding en werk samenkomen. Daarmee ontwikkelen zij zich steeds vaker van werkplek naar ontwikkelpartner: een plek waar mensen hun talenten ontdekken, vaardigheden ontwikkelen en stappen zetten richting duurzaam werk.
In veel regio’s spelen zij al een actieve rol binnen het LLO-collectief. Zij begeleiden deelnemers, organiseren leer-werktrajecten, verbinden werkgevers aan talent en helpen mensen om stappen te zetten richting werk en ontwikkeling.
Zo werkt Promen in Midden-Holland samen met mboRijnland aan flexibele leertrajecten waarin deelnemers werken aan zowel basisvaardigheden als vakvaardigheden. Ook in andere regio’s dragen werkontwikkelbedrijven bij door leer-werkplekken aan te bieden, deelnemers te begeleiden en werkgevers te ondersteunen.
“Ik zie dagelijks hoeveel mensen willen leren en groeien wanneer ze daar de kans voor krijgen. Toch zijn die kansen nu nog niet voor iedereen vanzelfsprekend. Werkontwikkelbedrijven laten steeds opnieuw zien wat er mogelijk wordt als je uitgaat van talent en mogelijkheden. Daarom zijn we enthousiast over het LLO-collectief. Samen kunnen we leren, ontwikkelen en werken beter met elkaar verbinden en meer mensen perspectief bieden op duurzaam werk,” zegt Jardy ten Kleij van Cedris.
Met de aansluiting bij het LLO-collectief wil Cedris de kennis en ervaring van werkontwikkelbedrijven sterker verbinden aan de landelijke beweging rond leven lang ontwikkelen. Juist in de samenwerking tussen werkgevers, onderwijs, gemeenten en werkontwikkelbedrijven ontstaan nieuwe kansen voor mensen om zich te ontwikkelen en duurzaam mee te doen op de arbeidsmarkt.
In de komende periode delen we inspirerende praktijkvoorbeelden, brengen we kansen voor werkontwikkelbedrijven in beeld en dragen we actief bij aan de verdere ontwikkeling van het netwerk. Zo werken we toe naar een arbeidsmarkt waarin leren, ontwikkelen en werken vanzelfsprekend met elkaar verbonden zijn. Want als ontwikkeling voor iedereen bereikbaar wordt, profiteert de hele samenleving daarvan.
Wat als leren begint op de werkvloer – en talent zichtbaar wordt door te doen? Onderzoek naar praktijkleren met praktijkverklaring laat zien hoe dit instrument mensen laat groeien in zelfvertrouwen en perspectief, en waarom werkontwikkelbedrijven daarin een sleutelrol spelen.
Nieuws
Cedris en Divosa gaan gemeenten en werkontwikkelbedrijven ondersteunen bij het opzetten en versterken van een toekomstbestendige sociale infrastructuur. In samenwerking...
Nieuws
Per 1 juli 2025 zijn de loontabellen van de cao SW aangepast. In de vorige publicatie stonden enkele bedragen verkeerd...
Nieuws