Meld je aan voor het landelijk lerend netwerk Simpel Switchen

Hoe zorgen we ervoor dat mensen met een ondersteuningsvraag makkelijker stappen kunnen zetten tussen dagbesteding, participatie en werk? En hoe versterken we de samenwerking tussen gemeenten, werkontwikkelbedrijven, zorgorganisaties, UWV en inclusieve werkgevers?

Binnen de lerende praktijken van Simpel Switchen hebben vier regio’s laten zien wat mogelijk is wanneer organisaties samen optrekken. Die inzichten bundelden we in het online magazine Switchen écht simpel maken. De beweging die we met de lerende praktijken zijn gestart, zetten Cedris, Movisie en VGN nu voort met een landelijk lerend netwerk Simpel Switchen.

Ben jij projectleider, aanjager of een professional die schakelt tussen beleid, bestuur en uitvoering? En heb je een verbindende rol met de verschillende partners die nodig zijn om Simpel Switchen in jouw regio mogelijk te maken? Dan nodigen we je uit om mee te doen.

Samen leren van wat werkt

Werkontwikkelbedrijven spelen een belangrijke rol binnen Simpel Switchen. Zij zien dagelijks wat mensen nodig hebben om zich te ontwikkelen en kennen de kansen én uitdagingen van het organiseren van soepele overgangen tussen verschillende vormen van werk en ondersteuning.

In het lerende netwerk brengen we praktijkervaringen, kennis en regionale initiatieven bij elkaar. Samen onderzoeken we vragen zoals:

• Hoe creëer je ontwikkelroutes die aansluiten bij mensen?
• Hoe organiseer je goede samenwerking tussen gemeenten, werkontwikkelbedrijven, zorgorganisaties, UWV en werkgevers?
• Welke aanpakken maken switchen in de praktijk eenvoudiger?
• Hoe ga je om met vraagstukken die vragen om bestuurlijke én uitvoerende samenwerking?

Een netwerk van doeners

Het lerend netwerk is bedoeld voor mensen die in hun regio het verschil willen maken. Niet als losse reeks bijeenkomsten, maar als een community waarin deelnemers voor langere tijd kennis delen, praktijkervaringen uitwisselen en samen bouwen aan oplossingen.

Tijdens fysieke bijeenkomsten, online sessies en werkbezoeken leren we van elkaar en bouwen we voort op de lessen en producten die binnen Simpel Switchen zijn ontwikkeld.

Praktische informatie

• Start: november 2026
• Looptijd: 1,5 jaar
• Circa 8 bijeenkomsten en uitwisselingsmomenten
• Afwisseling van fysieke bijeenkomsten, online sessies en werkbezoeken
• Veel ruimte voor eigen vraagstukken, praktijkervaringen en onderlinge uitwisseling

Doe je mee?

Samen met ons netwerk bouwen we aan een arbeidsmarkt waarop mensen met een ondersteuningsvraag zich kunnen ontwikkelen op een manier die bij hen past. Jouw ervaring, kennis en regionale samenwerking maken daarbij het verschil.

Jardy ten Kleij

Functie

Projectleider Inclusieve arbeidsmarkt

E-mailadres

jtenkleij@cedris.nl