Nieuwe infosheet laat zien hoe de banenafspraak stap voor stap verandert

De eerste stappen in de vereenvoudiging van de banenafspraak zijn gezet. Sinds 1 januari 2026 gelden nieuwe regels. Zo is het loonkostenvoordeel aangepast, is de doelgroepverklaring vervallen en is de doelgroep banenafspraak beperkt uitgebreid. Hoe het traject zich de komende jaren verder ontwikkelt? Het Landelijk Team Banenafspraak van UWV heeft dat nu overzichtelijk samengebracht in een nieuwe infographic en infosheet.

Vereenvoudiging banenafspraak

Een inclusieve arbeidsmarkt vraagt om regels die begrijpelijk en werkbaar zijn. Daarom wordt de banenafspraak stap voor stap vereenvoudigd. Minder administratieve lasten en duidelijkere regels moeten het voor werkgevers makkelijker maken om mensen met een ondersteuningsvraag aan het werk te helpen. Zo ontstaat meer ruimte voor waar het uiteindelijk om draait: talent de kans geven om mee te doen.

De volgende stappen

De komende jaren wordt de vereenvoudiging van de banenafspraak stap voor stap verder ingevoerd. Om inzicht te geven in alle wijzigingen, heeft het Landelijk Team Banenafspraak van UWV een nieuwe infographic en infosheet ontwikkeld. Daarin staan alle veranderingen overzichtelijk op volgorde van inwerkingtreding. Ook vind je een toelichting op wat de wijzigingen betekenen voor werkgevers, werknemers en uitvoeringsorganisaties.

De infographic biedt een overzicht van de belangrijkste mijlpalen. De infosheet gaat uitgebreider in op de verschillende onderdelen van de wet. Met praktische voorbeelden en met een rekenvoorbeeld die laat deze zien hoe de nieuwe regels uitwerken in de praktijk, bijvoorbeeld voor inleenverbanden, voor beschut werk en voor mensen uit de Wsw die intern werken.

Enkele belangrijke wijzigingen die de komende jaren zijn voorzien:

• Per 2027: het onderscheid tussen de marktsector en de overheid vervalt.
• Per 2027: de nieuwe quotumregeling met een bonus-malussysteem treedt in werking. De daadwerkelijke activering van het quotum volgt op een later moment.

Vooruit kijken

Met de huidige wetswijzigingen wordt de banenafspraak stap voor stap eenvoudiger. Tegelijkertijd kijkt het kabinet al verder vooruit. Er wordt gewerkt aan een banenafspraak die beter aansluit bij de praktijk én bij de ondersteuning die mensen nodig hebben om duurzaam aan het werk te zijn.

Een volgende stap is de verdere uitbreiding van de doelgroep van de banenafspraak. Op zijn vroegst vanaf 2029 wil het kabinet de regeling openstellen voor meer mensen die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen. Minister Hans Vijlbrief en minister Thierry Aartsen stuurden hiervoor onlangs een brief naar de Tweede Kamer.

Herziening banenafspraak

Daarnaast werkt het ministerie aan een bredere herziening van de banenafspraak. Daarbij verschuift de aandacht van de uitkering die iemand ontvangt naar de ondersteuningsvraag die iemand heeft. Dat sluit aan bij de uitgangspunten van het VN-verdrag Handicap en moet ervoor zorgen dat de regeling beter aansluit bij de mensen voor wie zij bedoeld is.

Zo wordt de banenafspraak niet alleen eenvoudiger, maar groeit deze stap voor stap uit tot een regeling waarin de ondersteuning van mensen centraal staat. Precies die beweging ziet Cedris als een belangrijke stap naar een vanzelfsprekend inclusieve arbeidsmarkt.

Heleen Heinsbroek

Functie

Senior beleidsadviseur Wetgeving en Nieuwe Doelgroepen

E-mailadres

hheinsbroek@cedris.nl