Heleen Heinsbroek
- Functie
- Senior beleidsadviseur Wetgeving en Nieuwe Doelgroepen
- E-mailadres
- hheinsbroek@cedris.nl
Nieuws
De hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur moet de diensten toegankelijker en beter vindbaar maken. Zo weten inwoners en bedrijven in heel Nederland waar ze kunnen aankloppen voor werk, de juiste scholing of geschikt personeel. Met de nieuwe website van het Werkcentrum is hier een stap in gezet. En dit is de rol van werkontwikkelbedrijven hierin.
Alle 35 arbeidsmarktregio’s richten hun overlegstructuur momenteel opnieuw in. Onderdeel hiervan is dat elke regio een nieuw Werkcentrum krijgt. Daarin is de arbeidsmarktdienstverlening vanuit het WerkgeversServicePunt (WSP), Leerwerkloket en Regionaal Mobiliteitsteam (RMT) gebundeld. Voor iedereen – werkgevers, werkenden, werkzoekenden – met vragen over werk is er een nieuwe (tijdelijke) website. Daarmee is ook de huisstijl voor het Werkcentrum gelanceerd.
De hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur moet de diensten toegankelijker en beter vindbaar maken. Zo weten inwoners en bedrijven in heel Nederland waar ze kunnen aankloppen voor werk, de juiste scholing of geschikt personeel. In 2025 is de overgang naar deze nieuwe arbeidsmarktinfrastructuur, die in 2026 helemaal moet staan.
De nieuwe tijdelijke website https://werkcentrum.nl en huisstijl dragen bij aan deze toegankelijkheid en vindbaarheid. Op de website kun je terecht ‘voor vragen over werk’ – ook wel de pay-off van het Werkcentrum – en kom je in contact met een werkcentrum bij jou in de buurt. Eind 2025 gaat naar verwachting de structurele website live.
Lees meer over de communicatie- en merkstrategie van het Werkcentrum via de online FAQ en de huisstijlpagina.
Voor ons is het belangrijk dat de dienstverlening voor werkgevers en werkzoekenden met een ondersteuningsvraag goed wordt ingericht, waarbij aandacht is voor de expertise van werkontwikkelbedrijven. Zij beschikken over belangrijke kennis van en ervaring met bijvoorbeeld begeleiding, leerwerktrajecten, verschillende instrumenten en terugvalopties.
Onze leden willen we dan ook aanmoedigen om een prominente plek in te nemen binnen de Werkcentra en in elk Regionaal Beraad. Hiertoe maakten we een handreiking. Bekijk deze op CedrisConnect of download de Infographic onderaan dit bericht.
Verder biedt niet alleen de Kamerbrief van april vorig jaar een concreet aanknopingspunt voor aansluiting van werkontwikkelbedrijven, maar vinden we die ook in het Model Samenwerkingsconvenant Arbeidsmarktregio. Dit model wordt aangeboden in de eerste van de vier handreikingen die het ministerie van SZW heeft ontwikkeld.
Meer weten over de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur? Actuele informatie vind je op de themapagina van het Landelijk ondersteuningsteam regionale arbeidsmarkt (tot voor kort Programmaraad).
Gemeenten krijgen structureel extra budget om jongeren te ondersteunen die sinds 2015 zijn afgewezen voor de Wajong. Met een warmere overdracht en meer ruimte voor ontwikkeling verandert de aanpak. Wat betekent dat in de praktijk?
Nieuws
Van dagbesteding naar beschut werk of andersom: met Simpel Switchen maken we overstappen eenvoudiger. Samen met partners leren we van...
Nieuws
Per 1 juli 2025 veranderen de loontabellen in de cao SW. Niet alleen de loonschalen stijgen mee, ook de eigen...
Nieuws