Vandaag zetten Cedris en UWV een belangrijke stap: met de ondertekening van het meerjarenprogramma Inclusie en Technologie (2025–2028) is de weg geopend naar een inclusievere arbeidsmarkt. Dit programma laat zien hoe technologie structureel ingezet kan worden om méér mensen duurzaam aan het werk te helpen. Benieuwd hoe innovaties het verschil maken?

In een tijd waarin de arbeidsmarkt onder druk staat, blijft een grote kans onbenut. Meer dan 1,2 miljoen mensen die met de juiste ondersteuning waardvol werk kunnen doen, staan nog aan de zijlijn. Cedris en UWV zetten nu een krachtige stap vooruit. Met trots starten we het meerjarenprogramma ‘Inclusie en Technologie’ (2025–2028). Met als doel dat inclusieve technologie structureel wordt inzet om méér mensen duurzaam aan het werk te krijgen en behouden.

Vandaag markeert een mijlpaal: de samenwerkingsovereenkomst is officieel ondertekend. Hiermee bundelen Cedris en UWV hun krachten om werkgevers te inspireren en te ondersteunen bij het inzetten van technologie die werk toegankelijker maakt voor mensen met een ondersteuningsvraag.

Waarom inclusieve technologie?

Inclusieve technologie biedt praktische oplossingen voor mensen met een ondersteuningsvraag. Denk aan:

• Een exoskelet dat zwaar werk lichter maakt
• Een app die stap voor stap werkinstructies geeft
• Een microfoonsysteem die spraak direct omzet in tekst – voor mensen die moeite hebben met horen

Deze innovaties maken het mogelijk dat mensen met een beperking, langdurige werkloosheid of andere belemmeringen tóch kunnen werken. Dit geldt ook voor mensen die door inclusieve technologie beter, prettiger, duurzamer of productiever kunnen werken. En dat is hard nodig: terwijl werkgevers kampen met personeelstekorten, blijft er sprake van onderbenutting.

Samenwerking als sleutel tot succes

Door alle opgedane ervaringen op het gebied van inclusieve technologie – van UWV vanuit de Coalitie Technologie & Inclusie en van Cedris vanuit de Kennisalliantie Inclusie en Technologie – te bundelen staan we samen sterker. Via ons netwerk en nog op te richten Platform Inclusieve Technologie (PIT) willen we werkgevers en professionals aanzetten om te starten met inclusieve technologie.

Het programma is tot stand gekomen dankzij de inzet van beleids- en kennisadviseurs van UWV en kwartiermakers en medewerkers innovatie van Cedris:

Denise van Etten, Ilse Hento, Saskia van der Horn, William Graat, Emma Klaasse, Suzanne Lagerveld, Sandra Polman, Mark Scheutjens en Eline van der Werf.

Ilse Hento van UWV: “Ik hoop dat echt meer werkgevers en werknemers gebruik gaan maken van de kansen die inclusieve technologie biedt, om duurzaam aan het werk te komen en te blijven.”

William Graat van Cedris: “Op naar een arbeidsmarkt waarbij inclusieve technologie een WERKwoord in denken en handelen wordt!”

Twee doelen

Het programma richt zich op twee doelen:

• Het gebruik van inclusieve technologie vanzelfsprekend maken
• De ontwikkeling stimuleren van nieuwe en betere technologische oplossingen voor een inclusieve arbeidsmarkt

Wat kunnen werkgevers, werknemers en professionals verwachten?

• Inspirerende voorbeelden en bewezen praktijkervaringen op het Platform Inclusieve Technologie
• Webinars, workshops en bijeenkomsten om zo de bewustwording over inclusieve technologie te vergroten
• Advies over de mogelijkheden en toepassingen van inclusieve technologie. Er zal gestart worden in select aantal regio’s
• Verbinden van kennis en praktijkervaringen in TINT-hubs en serviceteams aan kennis en expertise in Werkcentra/ WSP’s en andere (maatschappelijke) organisaties en bedrijven

Door samen te werken met re-integratieprofessionals, technologische partijen, mensen met een ondersteuningsvraag, werknemers, cliëntvertegenwoordigers en werkgevers bouwen we aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin technologie geen barrière is, maar een brug.

Naar een duurzame toekomst

Cedris en UWV geloven dat inclusieve technologie niet alleen een oplossing is voor vandaag, maar een investering in morgen. Dit programma is een uitnodiging aan alle werkgevers: maak werk van inclusie, maak werk van technologie.