Mark Scheutjens
- Functie
- Kwartiermaker KIT
- E-mailadres
- mscheutjens@cedris.nl
Nieuws
Het eerste tijdvak voor het aanvragen van de subsidieregeling voor Inclusieviteitstechnologie voor mkb-bedrijven is geopend. Hiermee kunnen bedrijven uit het mkb een subsidie ontvangen voor technologische oplossingen die werk toegankelijk maakt voor medewerkers met een ondersteuningsvraag.
Goed nieuws: het eerste tijdvak van de subsidieregeling Inclusiviteitstechnologie in het mkb is geopend. Hiermee kunnen mkb-bedrijven kunnen vanaf 1 oktober subsidie aanvragen om technologie in te zetten die meer mensen met een ondersteuningsvraag laat meedoen op de werkvloer.
De regeling is bedoeld om technologische oplossingen mogelijk te maken die het werk toegankelijker maken. Bijvoorbeeld slimme brillen, spraaksoftware of een exoskelet. Hulpmiddelen die echt verschil maken op de werkvloer. Zo wordt technologie een springplank voor mensen die met de juiste ondersteuning van grote waarde kunnen zijn op de arbeidsmarkt.
Iedereen verdient de kans op waardevol werk. Toch sluiten regels, systemen en praktische drempels vaak mensen met een ondersteuningsvraag buiten. Inclusieve technologie helpt die muren af te breken. Het vergroot de mogelijkheden om talent te benutten, en daarmee versterken we samen de arbeidsmarkt én onze samenleving.
Volgens Cedris-voorzitter Mohamed el Mokaddem is deze subsidieregeling een voorzichtige eerste stap. Zeker met het oog op de doelstellingen van de banenafspraak, waarvan de realisatie erg achterloopt. Zo vertelt El Mokaddem bij RTL Nieuws: “In de werkontwikkelbedrijven is de afgelopen jaren al vaak en met succes inclusieve technologie ingezet. De subsidieregeling sluit hier mooi op aan en kan zorgen dat ook het bredere bedrijfsleven deze kansen benut. Dat is niet alleen mooi, maar ook keihard nodig.”
Het eerste tijdvak loopt van 1 oktober 2025 tot en met 28 november 2025. In 2026 is er een tweede tijdvak, vanaf 5 januari tot en met 29 mei. Cedris moedigt mkb-bedrijven aan om gebruik te maken van deze regeling. Want elke aanvraag draagt bij aan ons gezamenlijke doel: een arbeidsmarkt die vanzelfsprekend inclusief is.
Wil je weten hoe de subsidie werkt en hoe je deze aanvraagt? Bekijk de infographic hieronder. Of lees meer en dien je aanvraag in via de website van UVB.

Cedris sluit aan bij het kernteam circulaire ambachtscentra. Vanuit de overtuiging dat de circulaire economie nieuwe kansen biedt voor werk en ontwikkeling, brengt Cedris het perspectief van werk en mensen in deze landelijke samenwerking. Circulaire ambachtscentra laten zien hoe hergebruik van materialen en perspectief op werk hand in hand kunnen gaan, met kansen voor leden om aan te haken bij nieuwe vormen van duurzaam en inclusief werk.
Nieuws
Tijdens het congres Grenzen Doorbreken sprak minister Aartsen met Cedris-voorzitter Mohamed el Mokaddem over hoe we de arbeidsmarkt inclusiever maken. Minder regels, meer kijken naar de mens en door het “spinnenweb” van systemen heen bewegen. Zo ontstaat ruimte voor meer mensen om mee te doen in werk.
Nieuws
Werkontwikkelbedrijven begeleidden in 2025 ruim 112.300 mensen naar of in werk en voerden 33.000 ontwikkeltrajecten uit. De Cedris Sectorinformatie 2025 laat zien hoe belangrijk werkontwikkelbedrijven zijn voor een inclusieve arbeidsmarkt én waarom investeren in begeleiding en ontwikkeling nodig blijft.
Nieuws