Met de foto op het bordes is het nieuwe kabinet met D66, CDA en VVD echt gestart en gaan zij aan de slag met hun plannen voor de arbeidsmarkt. In het regeerakkoord schetst de coalitie hun ambities voor werk, sociale zekerheid en de hervorming van de Participatiewet. Wat betekenen deze plannen voor de inclusieve arbeidsmarkt en voor werkontwikkelbedrijven in de regio? We zetten de belangrijkste lijnen op een rij. 

Foto: ANP / Remko de Waal.

Ambitie: een land van kansen voor iedereen

Thierry Aartsen (VVD) is vanaf vandaag minister voor Werk en Participatie. Hij is verantwoordelijk voor onder andere de participatiewet en werkontwikkelbedrijven. We kijken ernaar uit met hem kennis te maken en te laten zien wat voor belangrijke rol werkontwikkelbedrijven hebben op de arbeidsmarkt. 

De opdracht voor Aartsen wordt al kort in de inleiding geschreven: “Voor ons is dit hoe Nederland zou moeten zijn: een land van kansen voor iedereen, ongeacht leeftijd, afkomst, gezondheid of inkomen.” Deze ambitie sluit aan bij waar werkontwikkelbedrijven zich dagelijks voor inzetten. Tegelijkertijd weten we, ambitie wordt pas werkelijkheid als daar de juiste middelen tegenover staan. De uitwerking bepaalt uiteindelijk wat deze ambities in de praktijk betekenen. 

Sociale zekerheid: focus op werk 

De coalitie kiest met het akkoord voor een fundamentele herziening van de sociale zekerheid, met snelle en goede begeleiding naar werk als uitgangspunt. Investeren in re-integratie moet lonen, met een stevig en fatsoenlijk vangnet voor wie dat nodig heeft. Deze ambitie gaat gepaard met bezuinigingen in de financiële paragraaf op de WW en de WIA.  

De coalitie nodigt sociale partners uit om samen te werken aan een werkagenda. Daarin moeten de maatregelen rondom de WW, werk-naar-werk, loondoorbetaling bij ziekte en de WIA worden uitgewerkt. 

We kijken ernaar uit om met minister Aartsen in gesprek te gaan over de rol van werkontwikkelbedrijven binnen deze hervormingsagenda. Voor werkontwikkelbedrijven zijn dit relevante ontwikkelingen. Zij verbinden begeleiding direct aan werkplekken in de praktijk en beschikken over een infrastructuur die in elke regio aanwezig is. Wij vragen ons af of de ambities van het kabinet matchen met de financiële aanpassingen in de WW en WIA.   

Hervorming Participatiewet: vertrouwen en begeleiding 

Verder willen de coalitiepartijen door met de hervorming van de Participatiewet, met de nadruk op intensieve begeleiding, investeren in gemeenschappen en samenwerking met (sociale) werkgevers. In het akkoord spreekt de coalitie de ambitie uit om meer vanuit vertrouwen te werken, maar ook wil handhaven op de plichten van de wet. Het kabinet stelt daarnaast middelen beschikbaar voor de aanpak van armoede en schulden.  

Vanuit Cedris vinden we dat vertrouwen in de uitvoering van de Participatiewet erg belangrijk, zowel voor de inwoner als voor de professional. Ook zien we kansen in intensievere begeleiding, zodat uiteindelijk meer mensen duurzaam aan het werk kunnen.  

Harmonisering en arbeidsmarktregio’s 

Daarnaast wil het kabinet de aanpak van armoede, schulden en re-integratie landelijk harmoniseren, terwijl het ruimte laat voor regionaal maatwerk. Daarin ziet het kabinet een belangrijke rol voor de regionale werkcentra. 

Cedris pleit al langer voor een duidelijke ondergrens in re-integratiedienstverlening. Dat verkleint regionale verschillen en biedt helderheid aan inwoners, werkgevers en uitvoeringsorganisaties zoals het UWV. Voor de regionale werkcentra zien we de werkontwikkelbedrijven als een cruciale schakel in de arbeidsmarktregio. 

Werk-naar-werk in plaats van transitievergoeding 

De transitievergoeding wordt afgeschaft en ingeruild voor een werk-naar-werkregeling die sterker inzet op ‘leven lang ontwikkelen’. Het lijkt er hiermee op dat de medewerkers geen recht meer hebben op een financiële vergoeding bij ontslag.

In de afgelopen periode hebben we vooral gepleit voor behoud van de compensatie bij de transitievergoeding, omdat werkontwikkelbedrijven bij afschaffing van deze compensatie onevenredig werden geraakt. Dit kabinet kiest voor een andere route dan het vorige kabinet door de hele transitievergoeding af te schaffen. Hiermee lijkt het erop dat het probleem van de compensatie opgelost is voor de werkontwikkelbedrijven. 

Samen aan de slag 

Kortom, het regeerakkoord bevat genoeg plannen voor werk. De volgende stap is ze waarmaken. Een inclusieve arbeidsmarkt vraagt geen uitstel, maar doen. Cedris staat klaar om samen met het nieuwe kabinet en minister Aartsen werk te maken van kansen voor iedereen. Onze boodschap is helder: gebruik de bestaande infrastructuur, investeer in begeleiding, en zorg dat Nederland écht een land van kansen wordt voor iedereen.