Werk aan werk begint bij woorden: Diamant-groep en “de Nonnen van Vught” doorbreken taaldrempels

Organisatie

Diamant-groep

Tilburg

Om mee te kunnen doen op de arbeidsmarkt, is taal essentieel. Voor een grote groep mensen is het ontbreken van taalvaardigheid echter een stevige barrière om aan het werk te komen of te blijven. De Diamant-groep ziet dit dagelijks in de praktijk.

Bij de Diamant-groep staat de mens centraal. Iedereen doet ertoe en de Diamant-groep wil dat iedereen meedoet.

Om mee te kunnen doen op de arbeidsmarkt, is taal essentieel. Voor een grote groep mensen is het ontbreken van taalvaardigheid echter een stevige barrière om aan het werk te komen of te blijven. De Diamant-groep ziet dit dagelijks in de praktijk. Daarom gaat de organisatie, in nauwe samenwerking met de gemeente Tilburg, in zee met het gerenommeerde taalinstituut Regina Coeli, beter bekend als de Nonnen van Vught. Op donderdag 18 september ondertekenden Nicky Eadie, algemeen directeur van Regina Coeli en Rik Grashoff, bestuursvoorzitter van de Diamant-groep én wethouder van de gemeente Tilburg, de samenwerkingsovereenkomst.
Rik Grashoff over de samenwerking: “Diamant-groep spant zich in om bij werknemers te zorgen dat taalvaardigheid verbetert. Dit is ontzettend belangrijk voor goede toegang tot de arbeidsmarkt en dit kan ik alleen maar van harte aanmoedigen!”

Taalles op de werkvloer – geen bijzaak, maar basisvoorwaarde

Het project start in oktober. Deelnemers worden aangemeld door de gemeente Tilburg. Het programma is gericht op mensen met een uitkering voor wie taal een concrete belemmering vormt in het vinden van werk. De lessen vinden plaats op locatie bij de Diamant-groep.

Gedurende een half jaar krijgen deelnemers met een taalachterstand intensieve Nederlandse taallessen, direct op de werkvloer van de Diamant-groep. De focus ligt op praktische taal die direct toepasbaar is: communiceren met collega’s, instructies begrijpen en zelfverzekerd deelnemen aan werkoverleggen. “Werkgevers geven aan dat taal essentieel is — voor veiligheid, voor communicatie en voor zelfvertrouwen,” zegt algemeen directeur Yasin Torunoglu. “Als taal een belemmering is voor mensen om mee te kunnen doen in de samenleving, dan moeten wij daar iets mee. Dat is precies wat we bedoelen met ‘de mens centraal’.”

Een koers die verder kijkt dan werk alleen

De Diamant-groep werkt vanuit een vernieuwde strategie waarin leefgebieden, ontwikkeling en werk onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Torunoglu: “We willen geen bandjes plakken, maar kansen creëren. En dat begint bij de vraag: wat belemmert iemand om aan het werk te gaan? Soms is dat gezondheid, soms geld, en heel vaak: taal. De samenwerking met Regina Coeli is daarin meer dan symbolisch want we willen het allerbeste voor onze medewerkers. Daarin zoeken we nadrukkelijk ook naar verrassende samenwerkingen”.

Samen sterker

“Bij Regina Coeli geloven we in de verbindende kracht van taal. Wie de taal van zijn omgeving spreekt, kan meedoen, groeien en effectief communiceren. Daarom dragen wij graag bij aan initiatieven die mensen taalvaardiger maken en hen helpen volwaardig deel te nemen aan de samenleving, zoals in dit mooie project.”, aldus Nicky Eadie van Regina Coeli.

Met dit initiatief willen beide organisaties bijdragen aan een inclusievere arbeidsmarkt, waarin taal niet langer een reden is om buiten de boot te vallen. “Iedereen doet ertoe — dat is geen slogan, dat is ons vertrekpunt,” aldus Torunoglu.

Bron: persbericht Diamant-groep d.d. 30 september 2025.