Wsw-statistiek 2024: toename uitstroom, maar werkontwikkelbedrijven zijn veerkrachtig

De nieuwste Wsw-cijfers laten zien dat het aantal dienstverbanden verder daalt. Toch tonen werkontwikkelbedrijven veerkracht: in 2024 begeleidden zij 10.000 extra mensen naar werk. Ontdek in het hele artikel hoe zij blijven bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt.

Het aantal mensen met een Wsw-dienstverband daalt gestaag. Dat blijkt uit de nieuwste Wsw-statistiek 2024 van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Eind 2024 werkten er 4.176 minder mensen met een Wsw-dienstverband ten opzichte van begin 2024. Dat is een daling van zeven procent, waarmee een duidelijke trend is te zien.

Sinds in 2015 de Wsw werd afgesloten voor nieuwe instroom, neemt de Wsw-populatie steeds verder af. In 2024 is deze daling fors doorgezet: Van 59.518 Wsw-medewerkers aan het begin van 2024 naar 55.342 aan het eind van het jaar. Hiermee verandert de populatie van doelgroepen binnen werkontwikkelbedrijven.  

Wat zeggen de cijfers nog meer? 

Een aantal andere belangrijke uitkomsten uit het rapport Wsw-statistiek 2024:  

• Het aantal personen dat is gedetacheerd neemt in dezelfde lijn af als de Wsw-populatie in zijn geheel, het aantal groepsdetacheringen daalt iets minder snel. Deze ontwikkelingen dempen de resultaten van de Banenafspraak: inleenplekken tellen hiervoor immers ook mee.  
• De groep mensen met een Wsw-indicatie die geen dienstbetrekking of arbeidsovereenkomst had (de ’geen plaatsing’-groep) groeide met 1% van 6.579 naar 6.643. Dit betreft Wsw-medewerkers die op 1 januari 2015 wel betaald aan de slag waren, maar na het beëindigen van hun dienstverband niet opnieuw in Wsw-verband aan de slag gingen. 
• In 2024 heeft het UWV in totaal 3.642 personen opnieuw beoordeeld, 15% minder dan het jaar ervoor. Hiervan zijn er 93 personen die niet meer in aanmerking kwamen voor de Wsw. Van hen hadden 29 mensen meer ondersteuning nodig dan de Wsw kan bieden en 64 personen kunnen zonder Wsw ondersteuning aan het werk. 

Veerkracht 

Hoewel de afname van Wsw-werknemers uitdagingen met zich meebrengt, laten werkontwikkelbedrijven zien dat ze veerkrachtig zijn. Uit de Cedris Sectorinformatie blijkt dat zij in 2024 maar liefst 10.000 extra mensen hebben begeleid naar en in werk, ten opzichte van het jaar ervoor. Dat onderstreept de maatschappelijke waarde én flexibiliteit van werkontwikkelbedrijven. 

Blik op de toekomst 

In een arbeidsmarkt die nog altijd te maken heeft met krapte en mismatches, blijven werkontwikkelbedrijven doen waar ze goed in zijn: kansen creëren voor iedereen die een steuntje in de rug nodig heeft. Samen met gemeenten, werkgevers en andere partners bouwen zij aan een inclusieve toekomst waarin iedereen mee kan doen.  

Zo bereiken we mensen die nu nog buiten beeld blijven, maar die met de juiste ondersteuning waardevol werk kunnen doen. 

Wil je daarbij inspiratie of ondersteuning? Naast de extra budgetten voor het versterken van de toekomstbestendige sociale infrastructuur, is hiervoor ook een ondersteuningsprogramma. Handig als je een sparringpartner zoekt, een frisse blik wil of inspiratie wil opdoen bij collega’s in het land. Meer informatie vind je hier.  

Heleen Heinsbroek

Functie

Senior beleidsadviseur Wetgeving en Nieuwe Doelgroepen

E-mailadres

hheinsbroek@cedris.nl