Mariëlle Sluiter
Adviseur arbeidszaken
- E-mailadres
- msluiter@cedris.nl
- Telefoonnummer
- 06 – 822 32 492
Adviseur arbeidszaken
Over mij
Voor mij is het belangrijk dat mensen in onze werkontwikkelbedrijven kunnen rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en zo min mogelijk belemmeringen ervaren om fijn te werken. Daar zet ik mij iedere dag voor in.
Bij Cedris werk ik als adviseur Arbeidszaken. In die rol luister ik goed naar wat er leeft bij de medewerkers van onze leden. Denk aan vragen en aandachtspunten rondom arbeidsvoorwaarden, nieuwe wetgeving, cao-afspraken, pensioen (PWRI) en sociale veiligheid. Wat betekenen veranderingen in regels of afspraken concreet voor de praktijk? En waar kan het duidelijker of eenvoudiger?
Regels die in de praktijk werken
Bij het oplossen van vraagstukken en het maken van afspraken over de cao’s werk ik nauw samen met VNG en de vakbonden FNV en CNV. Als wetgeving het werk onnodig ingewikkeld maakt, ga ik in gesprek met het ministerie van SZW. Ook bij nieuwe wetten kijk ik scherp naar de gevolgen voor onze bedrijven en de mensen die er werken. Samen met collega’s overleg ik over mogelijke verbeteringen. In dit werk ben ik graag de schakel tussen de werkontwikkelbedrijven en het Rijk of VNG.
Als arbeidsjurist analyseer ik snel en breng ik complexe wetgeving terug tot de kern. Tegelijk ben ik als mens geïnteresseerd in anderen, blijf ik nieuwsgierig en heb ik de drive om dingen op te lossen en simpeler te maken. Zo draag ik eraan bij dat regels en afspraken in de praktijk ook echt werken.
Gerelateerde artikelen
Achterbannen stemmen in met cao SW
De achterbannen van VNG, CNV en FNV hebben positief ingestemd met de vernieuwde cao SW. De cao heeft een looptijd van drie jaar en gelden van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028. Hier lees je de belangrijkste afspraken over arbeidsvoorwaarden, duurzame ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers en de Regeling Vervroegd Uitdiensttreding.
Nieuws
Achterbannen cao-partijen stemmen in met cao Aan de Slag 2026-2027
De achterbannen van Cedris, VNG en de vakbonden hebben ingestemd met het eerder bereikte akkoord voor de cao Aan de Slag. Deze cao loopt van 1 januari 2026 t/m 31 december 2027. Hiermee zetten de cao-partijen een belangrijke stap richting meer (bestaans-)zekerheid en ontwikkelkansen voor medewerkers. Bekijk de inhoud van de cao en de loontabellen in dit bericht.
Nieuws
Onderhandelaarsresultaat cao SW bereikt
De sociale partners bereikten een onderhandelaarsakkoord over de cao SW voor de komende jaren. In dit artikel lees je welke afspraken zijn gemaakt en wat die betekenen voor de praktijk van werkontwikkelbedrijven en hun medewerkers.
Nieuws
