Directeur DZB Leiden
Over mij
Lokaal impact maken is mooi. Maar waarom zou je stoppen bij de gemeentegrens? Bij DZB Leiden werk ik elke dag aan een inclusieve arbeidsmarkt. Die inzet wil ik ook landelijk uitdragen.
Vanuit mijn werk neem ik mee hoe je het verhaal vertelt van al onze collega’s – op manieren die écht blijven hangen. Bij DZB doen we dat met een theaterstuk dat inmiddels door het hele land speelt. Of met een thriller, geschreven bij ons 50-jarig bestaan. Verhalen die laten zien hoe er naar onze collega’s gekeken wordt, en wat hun werk voor hen betekent.
Gelijkwaardigheid
Er wordt vaak gesproken over ‘reguliere’ bedrijven en werkontwikkelbedrijven, alsof het twee aparte werelden zijn. Maar voor heel veel mensen zijn wij gewoon de reguliere werkgever. Er is geen parallelle arbeidsmarkt – en ik zet me in om dat onderscheid weg te halen.
Als bestuurslid wil ik dat werkontwikkelbedrijven worden gezien als wat ze zijn: onmisbare samenwerkingspartners op de arbeidsmarkt. We verbinden mensen en werkgevers, en we doen dat als gelijkwaardige speler. Mensen die wij begeleiden zijn net zoveel waard als ieder ander. Gelijkwaardigheid, dat is waar ik voor sta.
