Afeer is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Oldambt, Pekela en Westerwolde. Mensen die zelf niet of moeilijk aan een baan kunnen komen, worden door Afeer geholpen. Daarnaast organiseert Afeer dagelijks werk voor medewerkers met een arbeidsbeperking.
AM match is een samenwerking van de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Haarlemmermeer, Ouder-Amstel en Uithoorn. Samen willen we in de regio Amstelland en Meerlanden een succes maken van de Participatiewet. Ons doel? Mensen die vallen onder de Participatiewet nieuwe kansen bieden op betaald werk bij reguliere bedrijven.
De Amfors Groep is een mensontwikkelbedrijf en wij bieden werk aan 1150 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij ontwikkelen elke medewerker in en naar het werk dat het best bij hem of haar past.
Werk en Re-integratie – onderdeel van de gemeente Amsterdam – verzorgt een route voor mensen met op termijn perspectief op werk.
Avres helpt mensen ontwikkelen. Door begeleiding naar passend werk of coaching bij financiële moeilijkheden. Avres verbindt.
Baanbrekers is een publieke onderneming voor werk en inkomen. Namens de gemeenten Heusden, Loon op Zand en Waalwijk biedt Baanbrekers op een vernieuwende en coöperatieve manier dienstverlening aan werkgevers en aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Biga Groep is een social enterprise. Wij ondernemen met een maatschappelijke missie. Circa 500 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn bij ons in dienst. Zij werken bij werkgevers in de regio of in ons bedrijf. Daarnaast bieden wij trajecten aan mensen die vallen onder de Participatiewet en het UWV.
Caparis is het talent- en werkbedrijf van Friesland. Wij werken voor organisaties die sociaal willen ondernemen en die gemotiveerde medewerkers zoeken. Wij coachen werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een passende werkplek in uiteenlopende sectoren.
Concern voor Werk voert de sociale werkvoorziening uit voor de gemeenten Lelystad, Noordoostpolder, Urk en Zeewolde. Voor de desbetreffende medewerkers betekent dit soms uitstroom naar regulier werk, detachering op de reguliere arbeidsmarkt of een blijvende plek binnen de beschermde werkomgeving.
Lidmaatschap bij Cedris brengt veel voordelen met zich mee: van een sterk netwerk, tot kennisuitwisseling en belangenbehartiging. Ook lid worden?
