Ga naar de inhoud
Logo Cedris

Toekomstbestendige Sociale Infrastructuur

Binnen dit programma bouwen we samen met gemeenten, werkontwikkelbedrijven en partners aan een arbeidsmarkt die meebeweegt met de toekomst. We ondersteunen regio’s bij het maken van keuzes over samenwerking, organisatie en uitvoering, zodat meer mensen duurzaam aan de slag kunnen op een plek die bij hen past.

Op deze pagina

Over het programma
Wat we doen
Veelgestelde vragen
Nieuws

Over het programma

Vanuit Cedris werken we samen met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, VNG en Divosa aan het programma Toekomstbestendige Sociale Infrastructuur. 

De sociale infrastructuur staat onder druk. Doelgroepen veranderen, middelen staan onder spanning en de vraag naar ondersteuning groeit. Doen we niets, dan komen minder mensen aan het werk. Terwijl de kansen er juist zijn. In een krappe arbeidsmarkt is er ruimte om meer mensen te laten doorstromen naar werk bij reguliere werkgevers.

Daarom bouwen gemeenten, werkontwikkelbedrijven, werkgevers en het onderwijs samen aan een infrastructuur die meebeweegt met de toekomst. Zodat meer mensen duurzaam aan de slag kunnen op een plek die bij hen past. Om deze beweging te versnellen hebben gemeenten middelen ontvangen, onder andere via het impulsbudget.

Daarmee ontstaat ruimte om keuzes te maken over hoe de sociale infrastructuur eruit moet zien. In veel regio’s zijn die gesprekken inmiddels gestart. Van verkennen naar richting kiezen. En steeds vaker naar het voorbereiden van besluitvorming. 

In het programma ondersteunen we regio’s juist in deze fase. Keuzes over mensen, organisatie, samenwerking en financiën hangen nauw met elkaar samen. Door die samenhang zichtbaar te maken, helpen we regio’s om stappen te zetten die logisch zijn én uitvoerbaar blijven. 

Dat doen we op verschillende manieren. We denken mee bij concrete vragen en regionale trajecten, ondersteunen bij visie- en transitieprocessen en helpen bij het maken van bestuurlijke keuzes. Daarnaast bundelen we wat werkt in het land en vertalen dit naar toepasbare inzichten en producten. In het lerend netwerk brengen we regio’s bij elkaar, zodat ze ervaringen delen en van elkaar leren. 

Zo bouwen we stap voor stap aan een sociale infrastructuur die werkt voor inwoners én voor organisaties. 

Waarom we hieraan werken

Werkontwikkelbedrijven zijn een belangrijke schakel van de sociale infrastructuur. Ze ontwikkelen mensen naar werk en werk naar mensen. Door nauwer op te trekken met gemeenten, werkgevers en andere partners ontstaat er meer afstemming in de ondersteuning van mensen. Dat zorgt voor betere ontwikkelroutes, meer duurzame plaatsingen en meer ruimte voor talent om tot zijn recht te komen.

Zo bouwen we aan een arbeidsmarkt waarin werk voor iedereen bereikbaar wordt. Waar talent centraal staat en samenwerking het verschil maakt.

Meer over het programma

Wat we doen

Een stevige impuls vraagt om goede ondersteuning. Daarom bieden we samen met VNG en Divosa een ondersteuningsprogramma voor gemeenten en werkontwikkelbedrijven. Zo helpen we om plannen om te zetten in keuzes én in uitvoering. 

Het programma bestaat uit drie onderdelen: 

  1. Adviesteam 
    Een team van strategisch adviseurs denkt met je mee bij vraagstukken in jouw regio. Van juridische en financiële vragen tot strategische keuzes over samenwerking en organisatie. Je kunt het Adviesteam bereiken via socialeinfrastructuur@vng.nl. VNG is hierbij het aanspreekpunt. 
  1. Lerend netwerk 
    In het lerend netwerk komen gemeenten en werkontwikkelbedrijven samen. Tijdens intervisiebijeenkomsten en kennissessies delen we ervaringen, voorbeelden en inzichten. Zo leren we van elkaar wat werkt en helpen we elkaar verder in de praktijk. Divosa en Cedris organiseren dit netwerk samen. 
  1. Handreikingen 
    Berenschot ontwikkelde vier handreikingen voor een toekomstbestendige sociale infrastructuur. Deze geven praktische inzichten in onder andere organisatiemodellen, bekostiging van basisdienstverlening en de beschikbare budgetten. Ze helpen om keuzes te verkennen en onderbouwd stappen te zetten.pen te zetten. 

Doe je mee? 

Dit is het moment om het anders te doen. Om een infrastructuur te bouwen waarin niet het systeem, maar de mens leidend is. Samen met werkontwikkelbedrijven, gemeenten en inclusieve werkgevers zetten we stappen naar een arbeidsmarkt waarin waardevol werk vanzelfsprekend is voor iedereen. 

Wil je meer weten? Neem contact op met: 

Veelgestelde vragen

Het programma helpt gemeenten en werkontwikkelbedrijven om samen keuzes te maken over hun sociale infrastructuur. Niet vanuit losse onderdelen, maar in samenhang. Zodat keuzes over mensen, organisatie, samenwerking en financiën ook echt werken in de praktijk. 

Voor gemeenten en werkontwikkelbedrijven die voor keuzes staan over de toekomst van werk en ontwikkeling in hun regio. Juist als die keuzes meerdere partijen raken en samen gemaakt moeten worden.

Veel regio’s lopen tegen dezelfde vragen aan: hoe organiseren we het slim, hoe werken we samen en hoe houden we het uitvoerbaar en betaalbaar? Die vragen hangen met elkaar samen, maar worden vaak los opgelost. Het programma brengt die samenhang terug en helpt om keuzes te maken die wél op elkaar aansluiten.

Het programma combineert drie dingen: inzicht (via handreikingen), begeleiding (via het Adviesteam) en leren van elkaar (via het lerend netwerk). Daardoor blijft het niet bij plannen, maar zetten regio’s ook daadwerkelijk stappen richting besluitvorming en uitvoering.

Deelname zorgt voor meer grip op keuzes en financiën, sterker samenspel tussen gemeenten, werkontwikkelbedrijven en werkgevers en uiteindelijk: meer mensen die duurzaam aan de slag gaan op een plek die bij hen past.

Meer informatie

Staat jouw vraag er niet tussen? Of wil je een idee of ervaring delen over het thema Toekomstbestendige Sociale Infrastructuur? Neem contact op met onze collega Marjolein of plaats een bericht op ons ledenplatform CedrisConnect!

Vragen over dit thema? Stel ze aan Marjolein!

Nieuws over Toekomstbestendige Sociale Infrastructuur

Wat betekent ‘de inwoner centraal’ in de praktijk?

Iedereen zegt het: de inwoner centraal. Maar wat betekent dat écht voor je dagelijkse werk? In dit artikel lees je hoe Orionis Walcheren kiest voor ontwikkeling, begeleiding en lef om het systeem aan te passen – en wat jij morgen al anders kunt doen.

Samen slimmer met AI: bevindingen uit de praktijk van Werkkracht

Hoe kun je met AI meer tijd vrijmaken voor het echte gesprek met inwoners? In het webinar ‘Samen Slimmer’ deelden Werkkracht en Matchcare hun praktijkervaring met slimme technologie, die administratie verlicht en professionals ondersteunt. Ontdek hoe mens en AI samen zorgen voor meer rust, betere inzichten en effectievere ondersteuning.

Toekomstbestendige Sociale Infrastructuur

Congres: Het toekomstbestendige sociaal ontwikkelbedrijf

Hoe blijven werkontwikkelbedrijven van waarde in een veranderende arbeidsmarkt? Tijdens dit congres verken je samen met bestuurders, beleidsmakers en professionals wat nodig is om de sociale infrastructuur toekomstbestendig te maken – met inspiratie, praktijkvoorbeelden en concrete handvatten.