Hoe bouwen werkontwikkelbedrijven samen met inclusieve werkgevers aan meer kansen op waardevol werk? Tijdens de regionale themabijeenkomsten werkgeversdienstverlening deelden leden praktijkervaringen, wisselden zij onderling kennis uit en verkenden zij nieuwe manieren van samenwerken met werkgevers.
Nieuws
“We moeten werken aan sociale veiligheid.” Marion van Limpt, bestuurslid van Cedris en directeur van Senzer, hoort die uitspraak vaak. In haar nieuwe column schrijft ze waarom sociale veiligheid niet ontstaat door gedragscodes, meldprocedures of trainingen alleen. En waarom de échte toets zit in de dagelijkse praktijk.
Column
Nieuws
Nieuws
Nieuws
Circulaire ambachtscentra zijn plekken waar hergebruik en werk samenkomen. Cedris werkt samen met partners aan een landelijk netwerk waarin meer mensen met een ondersteuningsvraag duurzaam aan de slag kunnen en zich kunnen ontwikkelen.
Technologie maakt werk toegankelijker. Onze leden laten elke dag zien hoe dat werkt in de praktijk. Daarom zetten we samen in op inclusieve technologie: zodat meer mensen met de juiste ondersteuning aan de slag kunnen én talent tot zijn recht komt.
Binnen het programma Simpel Switchen werken we aan het versoepelen van de overgangen in de participatieketen. Bijvoorbeeld van de bijstand naar (beschut) werk. Of van dagbesteding naar werk en weer terug. Dit doen we in de werkplaats Simpel Switchen en met vier lerende praktijken.
Binnen dit programma bouwen we samen met gemeenten, werkontwikkelbedrijven en partners aan een arbeidsmarkt die meebeweegt met de toekomst. We ondersteunen regio’s bij het maken van keuzes over samenwerking, organisatie en uitvoering, zodat meer mensen duurzaam aan de slag kunnen op een plek die bij hen past.
CedrisConnect is hét ledenplatform van Cedris. Hier komen kennis, inspiratie en collega’s samen – zodat we van elkaar leren, elkaar versterken en samen verder komen in onze gezamenlijke missie voor een inclusieve arbeidsmarkt.
