Aantal beschutte werkplekken per gemeente voor 2026 bekend

Voor hoeveel beschutte werkplekken ontvangt jouw gemeente in 2026 begeleidingsbudget? Dat maakte het  Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor de kerst bekend. De precieze aantallen vind je hier.

Ingroeipad

Volgens het ingroeipad, komt er dit jaar ruimte voor 900 extra plekken van gemiddeld 31 uur per week. Zo is ook te lezen in het Kennisdocument Beschut Werk uit 2024.

Verouderde verdeling

Hoewel de groeiende aantal beschutte werkplekken een goede stap vooruit is, is de financiering van de begeleiding nog altijd gebaseerd op een verouderde verdeling.  Al jaren pleiten we ervoor middelen toe te kennen op basis van de lokale behoefte en het daadwerkelijk aantal gerealiseerde beschutte werkplekken.

Naar aanleiding van de deze zomer verschenen Verbeteragenda beschut werk maken we ons ervoor sterk om dóór te pakken op dit vraagstuk. Want zolang de verdeling achterblijft bij de praktijk, blijven onze leden worstelen met de vraag: hoe bieden we iedereen die dat nodig heeft een plek met de juiste begeleiding?

Ambtelijk overleg over andere verdeling

Het ministerie voert hierover ambtelijk overleg met VNG, Divosa en Cedris. Hierin spelen verschillende overwegingen een rol en blijkt een snelle oplossing ingewikkeld, doordat:

• Gemeenten vrij zijn om de middelen voor beschut werk op andere wijze in te zetten. Een nieuwe verdeling kan betekenen dat gemeenten die nu minder beschutte plekken realiseren, middelen moeten inleveren;
• Het landelijk beschikbare macrobudget niet meegroeit met het totaal aantal gerealiseerde plaatsen. Nu blijkt al dat de behoefte aan beschut werk (aantal inwoners met een positief advies) groter is dan waar de Rijksfinanciering vanuit gaat. Als bovenstaande ingroeireeks landelijk wordt overschreden, komt er per plek minder begeleidingsbudget beschikbaar;
• Het huidige kabinet af wil van de specifieke uitkeringsvorm (SPUK) die nodig is om financiering te baseren op daadwerkelijk gerealiseerde beschutte werkplekken.

Een snelle oplossing is daarmee helaas niet te verwachten. Maar voor Cedris is één ding helder: wie inzet op waardevol werk voor mensen met een ondersteuningsvraag, heeft een financiering nodig die meebeweegt met de praktijk. Daar blijven wij ons, samen met ons netwerk, hard voor maken.

Heleen Heinsbroek

Functie

Senior beleidsadviseur Wetgeving en Nieuwe Doelgroepen

E-mailadres

hheinsbroek@cedris.nl