Wie door het magazine MVO in de bouw & infra bladert ziet geen plannen of visies, maar werk in uitvoering. Op bouwplaatsen, in werkplaatsen en in samenwerkingen die misschien klein beginnen, maar grote betekenis hebben. Juist daar ontstaan nieuwe kansen voor mensen met een ondersteuningsvraag om hun talenten in te zetten en zich verder te ontwikkelen.

Het magazine brengt verhalen uit het hele land samen waarin maatschappelijk verantwoord ondernemen en social return onderdeel zijn van het dagelijks werk. Bijvoorbeeld in samenwerkingen tussen bouwbedrijven en werkontwikkelbedrijven. Wat opvalt, is hoe praktisch die oplossingen vaak zijn. Ze ontstaan niet vanuit beleid, maar vanuit een eenvoudige vraag: hoe organiseer je werk zo dat meer mensen kunnen bijdragen?

Onderdeel van het proces

In het magazine zie je hoe bouwbedrijven samen met werkontwikkelbedrijven en sociaal ondernemers anders kijken naar werk. Werkzaamheden die vaak blijven liggen of onder druk komen te staan, krijgen een plek in het proces. Juist daar ontstaat ruimte voor mensen met een ondersteuningsvraag om hun talenten in te zetten en bij te dragen aan het werk.

Zo gebeurt dat ook in een samenwerking tussen Buursema Bouw en woningcorporatie Domesta, waar Cedris lid Emco-Groep een belangrijke bijdrage levert. Medewerkers bereiden bereiden materialen en onderdelen voor, zodat vakmensen op de bouwplaats door kunnen. Werk dat onmisbaar is in het proces, maar niet altijd makkelijk te organiseren is.

Juist daar zit de kracht. Door het werk anders te verdelen, ontstaat ruimte in de planning. Zo kan iedereen zich richten op het werk waar hij of zij goed in is of naartoe groeit. Tegelijk krijgen mensen de kans om werkervaring op te doen en zich verder te ontwikkelen binnen de sector.

Nieuwe instroom door anders te kijken

De samenwerking met werkontwikkelbedrijven zorgt ook voor nieuwe instroom van medewerkers voor bouwbedrijven. Dat zien we in het voorbeeld van WeenerXL in de samenwerking met Orly & Endevoets, een onderhouds- en renovatiebedrijf.

Medewerkers starten met ondersteunende werkzaamheden en groeien van daaruit stap voor stap verder in het werk zelf. Voor bedrijven betekent dat investeren in nieuwe instroom. Voor mensen betekent het de kans om hun talenten te laten zien en verder te groeien. De ondernemer in dit voorbeeld investeert bewust in deze medewerkers door opleiding en goede belegeiding.

Het zijn precies dit soort voorbeelden die de kracht van samenwerking laten zien. Werk en ontwikkeling komen samen en wordt helder hoe dit direct waarde oplevert voor beide kanten.

Zichtbaar op steeds meer plekken

Wat dit magazine vooral duidelijk maakt, is dat het geen losse initiatieven zijn. In verschillende regio’s bestaan en ontstaan vergelijkbare samenwerkingen. Werk wordt anders georganiseerd, mensen krijgen een plek in het proces en samenwerking groeit verder dan één project of opdracht.

Juist daarin zit een belangrijke kans, laten Vera Hartkamp, bedrijfsleider BAM Energie en Water, en Leendert Bos, programma manager innovatie bij Cedris, zien in een interview. De toekomst van de bouw vraagt om anders kijken naar werk. Niet zoeken naar de perfecte kandidaat, maar het werk zo organiseren dat meer mensen kunnen meedoen.

Niet als abstract verhaal, maar als iets wat vandaag al gebeurt. Juist in een sector waar de opgave groot is en de druk hoog, helpt deze manier van werken om vooruit te blijven bewegen.

Samen verder bouwen

De beweging die in het magazine zichtbaar wordt, sluit aan bij waar we als Cedris samen met werkontwikkelbedrijven en partners aan werken. Ook in de bouw krijgt deze samenwerking steeds meer vorm en daar bouwen de komende tijd aan verder. Door zichtbaar te maken wat al werkt, door partijen met elkaar te verbinden en door samen te verkennen hoe dit verder kan groeien.

Wil je daar meer van zien?

Op 16 april komt deze beweging samen tijdens het congres Grenzen Doorbreken. Daar brengen we voorbeelden, inzichten en ervaringen bij elkaar, ook vanuit de bouw. Zo gaat Annette Pasveer, directeur van Volker Wessels Inclusief, in op wat er nodig is om tot succesvolle samenwerking te komen. Voor iedereen die wil zien wat er mogelijk is en hoe je daar zelf onderdeel van kunt worden. Aanmelden kan via deze website.