Jardy ten Kleij
- Functie
- Projectleider Inclusieve arbeidsmarkt
- E-mailadres
- jtenkleij@cedris.nl
Nieuws
Hoe maken we het makkelijker om stappen te zetten binnen de participatieketen? Die vraag stond centraal tijdens de landelijke kennis- en inspiratiedag van Simpel Switchen op 5 maart. In de Rijtuigenloods in Amersfoort kwamen 500 professionals samen om ervaringen te delen, van elkaar te leren en te kijken waar het eenvoudiger kan. Want hoewel de ambitie helder is – werk en ontwikkeling die met mensen meebewegen – blijkt het systeem in de praktijk nog vaak ingewikkeld.
Het programma Simpel Switchen gaat over het makkelijker maken van de overstap tussen verschillende vormen van werk en ontwikkeling. Bijvoorbeeld van dagbesteding naar werk, van een uitkering naar betaald werk, of soms juist weer een stap terug als dat beter past.
Cedris werkt samen met tal van andere organisaties aan het landelijke programma Simpel Switchen. Als onderdeel hiervan organiseren en begeleiden we samen met Movisie en VGN vier lerende praktijken waarin samenwerkende regionale organisaties onderzoeken hoe switchen eenvoudiger kan.
Op dit moment lopen mensen daarbij nog tegen veel drempels aan. Het programma Simpel Switchen bracht meer dan 200 belemmeringen in kaart. Die hebben bijvoorbeeld te maken met gevolgen van een switch voor je inkomen, toeslagen of begeleiding.
Zo kan het spannend zijn om een stap naar werk te zetten als het onduidelijk is wat dat betekent voor je inkomen. En wanneer iemand wisselt van werkplek, verandert vaak ook de begeleiding. Terwijl juist één vertrouwde begeleider voor veel mensen een belangrijk verschil kan maken.
Tijdens de inspiratiedag kwamen deze ervaringen ook in verhalen uit de praktijk naar voren. In een video vertelden drie mensen over hun eigen overstap: van de bijstand naar werk, van dagbesteding naar werk en soms ook weer terug naar een andere plek die beter past.
Een belangrijk onderdeel van het programma Simpel Switchen zijn de lerende praktijken. In deze vier regio’s (Weert, Veenendaal, Rotterdam en Eindhoven) werken gemeenten, zorgorganisaties en werkontwikkelbedrijven samen om te onderzoeken hoe switchen eenvoudiger kan.
Cedris werkt hierin samen met Movisie en VNG en volgt en begeleidt de lerende praktijken. Tijdens de inspiratiedag vertelden we bezoekers meer over dit project en de lessen die hier tot nu toe uit naar voren komen.
Ook lichtte een workshop één van deze lerende praktijken uit. Rotterdam deelde hoe zij samenwerken met de gemeente, zorgorganisaties en het werkontwikkelbedrijf. In een maandelijks casusoverleg kijken de partners welke stappen voor mensen mogelijk zijn. Zo zorgen ze er samen voor dat iemand zo goed mogelijk op zijn plek zit. Of dat nu in de dagbesteding is of met een betaalde baan. Aan het eind van de workshop stelden deelnemers hun eigen plan op. Dit daagde ze na te denken over de stappen die zij zelf kunnen zetten om werk te maken van Simpel Switchen.

Ook was de inspiratiedag hét moment voor de lancering van het Simpel Switchen Kompas. Dit hulpmiddel ondersteunt professionals bij het begeleiden van mensen die een stap willen zetten naar werk of een andere passende plek. Het kompas helpt om kansen zichtbaar te maken, het gesprek te voeren over mogelijkheden en samen concrete stappen te verkennen. Lees via deze link meer over het kompas en hoe je het kunt gebruiken.
De inspiratiedag liet zien dat Simpel Switchen geen opgave is voor één organisatie of één domein. Het vraagt samenwerking tussen gemeenten, zorg, werkontwikkelbedrijven en andere partners.
Door ervaringen te delen en van elkaar te leren, wordt stap voor stap duidelijk waar systemen eenvoudiger kunnen en waar samenwerking het verschil maakt. Want uiteindelijk draait Simpel Switchen om één uitgangspunt: dat mensen centraal staan in hoe we werk en ondersteuning organiseren. Als systemen beter aansluiten bij wat mensen nodig hebben, ontstaat er ruimte voor ontwikkeling. En kan iedereen een plek vinden waar zijn talent tot zijn recht komt.
Wil je meer lezen en zien over de inspiratiedag? Op de website van Simpel Switchen vind je een online goodiebag vol met foto’s, het kompas, een animatievideo en de presentaties van de dag. Bekijk de goodiebag hier.
Met de toolkit gemeenteraadsverkiezingen ondersteunt Cedris werkontwikkelbedrijven bij het gesprek met nieuwe raadsleden en wethouders. De toolkit bevat een presentatie, video’s, een infographic en een financiële oplegger die helpen om de waarde van investeren in werk en een sterke sociale infrastructuur zichtbaar te maken.
Nieuws
Wat als leren begint op de werkvloer – en talent zichtbaar wordt door te doen? Onderzoek naar praktijkleren met praktijkverklaring laat zien hoe dit instrument mensen laat groeien in zelfvertrouwen en perspectief, en waarom werkontwikkelbedrijven daarin een sleutelrol spelen.
Nieuws
Vanaf 1 januari 2026 gaan de eerste veranderingen in voor een eenvoudigere banenafspraak. Werkgevers krijgen meer ruimte, de doelgroep wordt...
Nieuws