Pamflet voor gemeenteraadsleden: 5 bouwstenen voor een inclusieve arbeidsmarkt

Werkontwikkelbedrijven kunnen nú invloed uitoefenen op lokale verkiezingsprogramma’s voor de gemeenteraadsverkiezingen van 2026. Gebruik het pamflet van Cedris met vijf concrete suggesties voor een inclusieve arbeidsmarkt.

Het lijkt misschien nog ver weg, maar achter de schermen werken lokale politieke partijen nú aan hun programma’s voor de gemeenteraadsverkiezingen van 18 maart 2026. Als werkontwikkelbedrijf is dit dus het moment om de gemeentelijke partijen te benaderen om input mee te geven.

De drie fases 

De gemeenteraadsverkiezingen bestaan uit drie fases waar je invloed op kan uitoefenen:

1. Het opstellen van de verkiezingsprogramma’s,
2. De campagnetijd waarin je aandacht kan vragen voor onze doelgroep en ons werk,
3. a. Het inwerken van nieuwe raadsleden/wethouders zodat zij weten wat er speelt en waar zij op moeten sturen,
   b. Het vormen van het coalitieakkoord. Zaken die je straks in het coalitieakkoord geregeld wil hebben, moeten nu eerst landen in de verkiezingsprogramma’s.

Vijf suggesties 

Om te helpen bij een goede boodschap bij het verkiezingsprogramma hebben we een pamflet opgesteld met vijf concrete suggesties. Deze dragen bij aan onze gezamenlijke missie – het realiseren van een vanzelfsprekend inclusieve arbeidsmarkt, waarop iedereen welkom en van waarde is. Uiteraard kun je op basis van lokale context hier andere boodschappen aan toevoegen. Het pamflet vind je in de bijlagen onderaan dit artikel. 

Wat kun je doen? 

De programmacommissies schrijven een programma voor hun lokale partij en leggen dit later voor aan hun leden. Die kunnen hierop vervolgens nog wijzigingen voorstellen. Je kan dus op twee momenten input leveren voor het verkiezingsprogramma:

1. Als het verkiezingsprogramma wordt opgesteld. Neem contact op met de programmacommissies en/of de lokale fracties om jouw inbreng voor het programma te sturen, waaronder het pamflet. Doe dit voor de zomer om op tijd te zijn. Bedenk dat een verkiezingsprogramma voor iedereen leesbaar moet zijn, dus maak het niet te technisch en zorg voor hapklare zinnen die zo overgenomen kunnen worden.
2. Als het conceptprogramma is geformuleerd en voordat deze is vastgesteld. De precieze timing hiervan verschilt per partij. Als het programma op dat moment te weinig zegt over bijvoorbeeld het werkontwikkelbedrijf, re-integratie of de bijstand, kunnen partijleden een voorstel indienen voor aanpassing. Heb je contacten bij een lokale partij? Neem contact op zodat ze alsnog een voorstel kunnen indienen.  

We hopen in veel partijprogramma’s terug te lezen over de inclusieve arbeidsmarkt. Zo werken we samen aan een toekomst waarin iedereen kan meedoen.