Ga naar de inhoud
Logo Cedris

Achterbannen stemmen in met cao SW

Nieuws

Goed nieuws: de cao Sociale Werkvoorziening (SW) is definitief. Eerder berichtten we al over het bereikte onderhandelaarsakkoord. Inmiddels hebben de achterbannen van VNG, FNV en CNV ingestemd met dit akkoord. De cao geldt drie jaar, van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028.

cao-partijen presenteren het bereikte akkoord voor cao SW.

Het akkoord bevat belangrijke afspraken tussen sociale partners over passende arbeidsvoorwaarden, duurzame ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers en de Regeling Vervroegde Uittreding.

Wat is er afgesproken in de cao SW?

Dit zijn de belangrijkste afspraken:

  • Herstel van het loongebouw.
    Door de extra stijgingen van het WML de afgelopen periode, lagen diverse tredes van het salarisgebouw onder het niveau van het WML.  Vanaf 1 juli 2026 wordt het niveau van die salaristredes verhoogd. Zie in de bijlage de salaristabel en verdere uitleg.
  • Loonontwikkeling boven WML
    Lonen boven het minimumloon groeien mee met de loon-prijsontwikkeling (LPO), op meerdere momenten tijdens de looptijd;
  • WGA-premie
    Per 1 juli 2026 wordt deze premie niet langer verhaald op werknemers;
  • Seniorenregeling
    De 64-jarige seniorenregelingen wordt definitief onderdeel van de cao. Vanaf 1 mei 2026 kunnen medewerkers dit weer gebruiken;
  • Regeling Vervroegd Uitdiensttreding (RVU)
    Per 1 mei 2026 kunnen medewerkers twee jaar voor AOW-leeftijd gebruik maken van de RVU. Dit is een vernieuwde regeling, maar de voorwaarden blijven inhoudelijk onveranderd. Het RVU-bedrag is daarnaast vastgesteld op €2357,- bruto per maand.

Teksten volgen

De cao-partijen verwerken de afspraken op dit moment in een cao-tekst. Deze vernieuwde tekst volgt dus nog. In de bijlagen hieronder vind je al wel de vernieuwde loontabellen met bijbehorende toelichting.

Loontabel cao SW overgang januari – mei 2026Download de loontabel voor januari – mei 2026
Loontabel cao SW per mei 2026Download de loontabel per 1 mei 2026

Deel deze pagina:

Bekijk ook

Cedris verbindt mens en werk door circulaire ambachtscentra

Cedris sluit aan bij het kernteam circulaire ambachtscentra. Vanuit de overtuiging dat de circulaire economie nieuwe kansen biedt voor werk en ontwikkeling, brengt Cedris het perspectief van werk en mensen in deze landelijke samenwerking. Circulaire ambachtscentra laten zien hoe hergebruik van materialen en perspectief op werk hand in hand kunnen gaan, met kansen voor leden om aan te haken bij nieuwe vormen van duurzaam en inclusief werk.

Nieuws

Dit was het Cedris-congres 2026: Grenzen Doorbreken

Hoe doorbreken we systemen en aannames die een vanzelfsprekend inclusieve arbeidsmarkt in de weg zitten? Tijdens het Cedris-congres Grenzen Doorbreken bij De Groene Afslag in Bussum gingen we met ruim 200 deelnemers op zoek naar antwoorden. Een dag vol inzichten, ontmoetingen en concrete stappen richting een arbeidsmarkt waarin iedereen van waarde is.

Nieuws