Ga naar de inhoud

Belastingplan gecorrigeerd voor parttime werkenden

Door een wijziging in de algemene heffingskorting gingen dit jaar tienduizenden medewerkers met een ondersteuningsvraag er onterecht financieel op achteruit. Dankzij een aanpassing in het Belastingplan 2026 wordt deze inkomensdaling nu structureel opgelost. Cedris, samen met vakbonden en de VNG, voerde stevig actie via de petitie #IkVerdienHetOok, acties in Den Haag en signalen vanuit ondernemingsraden.

Door een wijziging in de algemene heffingskorting gingen dit jaar tienduizenden medewerkers met een ondersteuningsvraag er onterecht financieel op achteruit. Dankzij een aanpassing in het Belastingplan 2026 wordt deze inkomensdaling nu structureel opgelost. Cedris, samen met vakbonden en de VNG, voerde stevig actie via de petitie #IkVerdienHetOok, acties in Den Haag en signalen vanuit ondernemingsraden. De Kamer had eerder nog tijdelijke compensatie bedacht, maar die is door de nieuwe aanpak niet langer nodig.

Deel deze pagina:

Bekijk ook

Vera Hartkamp: “Je hoeft niet groot te beginnen. Je moet gewoon beginnen.”

De bouw staat voor een grote uitdaging: voldoende mensen vinden om het werk uit te voeren. Tegelijkertijd zien werkontwikkelbedrijven iedere dag hoeveel talent zich wil ontwikkelen. Vera Hartkamp, bedrijfsleider bij BAM en commissaris bij Tomingroep, ziet hoe die werelden elkaar kunnen versterken. In dit interview vertelt ze waarom de vraag niet langer is óf we willen samenwerken, maar hoe we dat concreet maken. Door anders naar werk te kijken, klein te beginnen en kansen te benutten die ontstaan door ontwikkelingen als prefab bouwen en digitalisering, ontstaat ruimte voor meer mensen om mee te doen én profiteren organisaties van nieuwe talenten.

Nieuws