Dit was de Cedris-lezing 2025 met Josse de Voogd
Tijdens de Cedris Lezing 2025 schetste Josse de Voogd hoe beleid vaak gunstig is voor de ontwerpers, maar schrijnend uitpakt...
Nieuws
Nieuws
Door een wijziging in de algemene heffingskorting gingen dit jaar tienduizenden medewerkers met een ondersteuningsvraag er onterecht financieel op achteruit. Dankzij een aanpassing in het Belastingplan 2026 wordt deze inkomensdaling nu structureel opgelost. Cedris, samen met vakbonden en de VNG, voerde stevig actie via de petitie #IkVerdienHetOok, acties in Den Haag en signalen vanuit ondernemingsraden.
Door een wijziging in de algemene heffingskorting gingen dit jaar tienduizenden medewerkers met een ondersteuningsvraag er onterecht financieel op achteruit. Dankzij een aanpassing in het Belastingplan 2026 wordt deze inkomensdaling nu structureel opgelost. Cedris, samen met vakbonden en de VNG, voerde stevig actie via de petitie #IkVerdienHetOok, acties in Den Haag en signalen vanuit ondernemingsraden. De Kamer had eerder nog tijdelijke compensatie bedacht, maar die is door de nieuwe aanpak niet langer nodig.
Tijdens de Cedris Lezing 2025 schetste Josse de Voogd hoe beleid vaak gunstig is voor de ontwerpers, maar schrijnend uitpakt...
Nieuws
“Je werkt hard, doet je best, bent loyaal. En dan gaat er zomaar iets van je loon af, terwijl alle...
Nieuws
De bouw staat voor een grote uitdaging: voldoende mensen vinden om het werk uit te voeren. Tegelijkertijd zien werkontwikkelbedrijven iedere dag hoeveel talent zich wil ontwikkelen. Vera Hartkamp, bedrijfsleider bij BAM en commissaris bij Tomingroep, ziet hoe die werelden elkaar kunnen versterken. In dit interview vertelt ze waarom de vraag niet langer is óf we willen samenwerken, maar hoe we dat concreet maken. Door anders naar werk te kijken, klein te beginnen en kansen te benutten die ontstaan door ontwikkelingen als prefab bouwen en digitalisering, ontstaat ruimte voor meer mensen om mee te doen én profiteren organisaties van nieuwe talenten.
Nieuws