Wat gebeurt er als je werk, ontwikkeling en circulariteit niet los van elkaar organiseert, maar juist samenbrengt op één plek? In Apeldoorn en Vaassen laten Circulus en Lucrato zien hoe krachtig dat kan zijn. In het circulair ambachtscentrum en de kringloop werken mensen met een ondersteuningsvraag met materialen die een tweede leven krijgen en bouwen ze tegelijkertijd aan hun eigen toekomst.

In het kort

Het vertrekpunt is simpel, maar vraagt lef in de uitvoering: leren doe je door te werken. Circulus biedt een omgeving waar altijd iets te doen is. Denk aan het sorteren en herstellen van materialen tot het opnieuw maken van producten. Lucrato zorgt voor de begeleiding die nodig is om daar stappen in te zetten. Samen creëren ze een plek waar ontwikkeling geen apart traject is, maar onderdeel van de werkdag.

Dat zie je terug in de mensen die er werken. Zij vinden gaandeweg hun ritme, hun plek en hun mogelijkheden. Vanuit daar ontstaat beweging: als het kan naar een betaalde baan, binnen of buiten de organisatie. “Ze ervaren hier wat werken voor hen betekent. En van daaruit kijken we samen vooruit,” zegt Marian van Schie, accountmanager bij Lucrato.

“Wat deze samenwerking bijzonder maakt, is dat het verder gaat dan de werkvloer,” vertelt Ellen Kaal, directeur van Lucrato. “Circulus en Lucrato verbinden de werelden van circulaire economie en arbeidsmarkt en laten zien hoe die elkaar kunnen versterken.” Tegelijkertijd bouwen ze kennis op over wat werkt in de praktijk en maken ze dat zichtbaar voor anderen.

“Circulus en Lucrato verbinden de werelden van circulaire economie en arbeidsmarkt en laten zien hoe die elkaar kunnen versterken.”

Aanpak

De samenwerking tussen Circulus en Lucrato begint niet met een groots en meeslepend plan, maar met wat er al is. Aan de ene kant werk: materialen die dagelijks binnenkomen en verwerkt moeten worden. Aan de andere kant mensen die willen werken, maar niet altijd vanzelfsprekend hun plek vinden.

In plaats van die werelden los van elkaar te organiseren, brengen Circulus en Lucrato ze samen. Circulus organiseert het werk. Lucrato sluit daarop aan met begeleiding die past bij de persoon. Zo ontstaat een werkomgeving waarin ontwikkelen en werken samen optrekken.

Hoe dat eruitziet, wordt zichtbaar in het circulair ambachtscentrum. Materialen worden gesorteerd, uit elkaar gehaald en hergebruikt. Tegelijkertijd werken hier mensen die stap voor stap hun plek vinden in dat proces.

Voor Lisette Bosch, directeur bij Circulus, zit daar de kracht: “Je werkt hier met iets tastbaars. Je ziet wat je doet en wat het oplevert. Dat helpt mensen om structuur te vinden en vertrouwen op te bouwen in wat ze kunnen.”

Leren door te werken

Ontwikkeling krijgt hier vorm in het dagelijks werk. Mensen draaien mee op de werkvloer en bouwen van daaruit hun vaardigheden op. Ze beginnen met taken die overzichtelijk zijn en groeien stap voor stap verder. Ze leren samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en ontdekken waar hun kracht ligt.

Volgens Marian van Schie zit daar de kern: “Doordat mensen hier meteen meedoen, zien ze sneller wat ze kunnen. Ze merken: ik hoor erbij. En juist dat gevoel geeft vertrouwen om verder te kijken en stappen te zetten.”

Die ontwikkeling zie je terug op de werkvloer. Mensen nemen initiatief, zoeken contact met collega’s en krijgen steeds meer grip op hun werk. Voor Marcel, medewerker bij Circulus, betekende dat een omslagpunt: “In het begin moest ik echt weer wennen aan het ritme. Maar hier kreeg ik de ruimte om dat rustig op te bouwen. Nu ga ik met plezier naar mijn werk en denk ik weer na over mijn volgende stap.”

Groeien in de regio

Wat op de werkvloer begint, krijgt een vervolg in de regio. Mensen die hier ervaring opdoen, kunnen de stap zetten naar werk bij andere werkgevers. Daarmee wordt zichtbaar wat deze manier van werken oplevert: ontwikkeling die niet stopt op één plek, maar doorgaat.

Om die beweging mogelijk te maken, is meer nodig dan één organisatie. Daarom werken Circulus en Lucrato steeds nauwer samen met andere partijen in de regio. Met de aansluiting van deze partners ontstaat er meer variatie in het werk en komen er nieuwe plekken bij waar mensen ervaring opdoen en verder groeien.

Zo groeit de samenwerking van één plek naar een netwerk. Volgens Ellen Kaal zit de kracht precies in die beweging: “Je merkt dat je elkaar als partners steeds beter weet te vinden. Iedereen heeft een eigen rol, maar het doel is hetzelfde. Juist door dat samen te doen, ontstaat er meer ruimte voor mensen om zich te ontwikkelen.” Dat vraagt ook om een andere blik: “Je moet beginnen bij de persoon. Wat heeft iemand nodig om verder te komen? Als je dat als uitgangspunt neemt, volgt de rest vanzelf.”

Aandachtspunten

De samenwerking tussen Circulus en Lucrato laat zien hoe circulair werk en werkontwikkeling elkaar kunnen versterken. Tegelijkertijd vraagt zo’n samenwerking om afstemming, vertrouwen en ruimte om samen te leren. Op basis van hun ervaringen delen zij een aantal aandachtspunten voor organisaties die werk willen maken van circulair én inclusief samenwerken.

• Breng werk en ontwikkeling samen
  Ontwikkeling werkt het best als mensen direct meedoen in de praktijk. Door werk en begeleiding op één plek te organiseren, ontstaat ruimte om stap voor stap te groeien.
• Werk vanuit wat er al is
  Kijk niet eerst naar nieuwe systemen of trajecten, maar naar kansen in bestaand werk. Juist daar ontstaan mogelijkheden om mensen te laten ontwikkelen.
• Werk samen vanuit één doel
  Goede samenwerking begint met een gedeelde overtuiging. Iedereen heeft een eigen rol, maar het gezamenlijke doel blijft hetzelfde: mensen verder helpen richting werk.
• Geef ruimte om te ontwikkelen
  Niet alles hoeft vooraf vast te liggen. Door ruimte te geven aan wat er op de werkvloer ontstaat, kunnen mensen én organisaties blijven groeien.
• Blijf elkaar opzoeken
  Samenwerken vraagt om korte lijnen en regelmatig contact. Door open te blijven over wat werkt en wat beter kan, ontstaat vertrouwen en beweging.